Description du poste : La croissance de notre entreprise se poursuit et avec elle les questions juridiques se multiplient ainsi que le nombre de sollicitations des managers auprès du service Ressources Humaines. Pour soutenir la responsable juridique et relations sociales dans l'accompagnement des équipes, nous recrutons un(e) Juriste en droit social (F/H). Vous interviendrez en véritable référent juridique sur les questions de relations individuelles de travail et serez un partenaire de confiance des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vos missions Conseiller les managers dans la gestion quotidienne des relations individuelles (sanctions disciplinaires, ruptures, inaptitudes, etc.). Adapter les décisions au contexte opérationnel. Gérer la rédaction des courriers et réponses juridiques. Constituer et suivre les dossiers en lien avec les contentieux. Concevoir et animer des formations en droit social à destination des managers. Créer les supports pédagogiques à destination des opérationnels. Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs et à la diffusion de la culture juridique. Effectuer une veille juridique et diffuser les évolutions légales pertinentes. Plus ponctuellement, grâce à vos connaissances en droit social collectif, vous contribuerez au bon fonctionnement du dialogue social et apporterez votre soutien sur les relations avec les représentants du personnel. Description du profil : Titulaire d'un Master en droit social, droit du travail ou droit de l'entreprise, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans acquise en entreprise ou en cabinet, au cours de laquelle vous avez principalement traité des relations individuelles de travail. Reconnu pour votre discrétion et votre pugnacité, vous savez analyser les situations avec recul et apporter des solutions concrètes, fiables et sécurisées à vos interlocuteurs. Votre excellente maîtrise du droit du travail individuel s'accompagne de qualités rédactionnelles irréprochables. Doté d'une aisance relationnelle certaine, vous saurez concevoir et animer des formations pour accompagner et sensibiliser les managers aux enjeux juridiques. Curieux et persévérant, vous savez aller chercher l'information et faire preuve d'initiative pour instruire vos dossiers avec rigueur. Autonome et organisé, vous gérez vos priorités avec méthode et savez rendre compte de votre activité avce professionnalisme. Enfin, votre esprit d'équipe et votre goût pour le terrain vous permettront de vous épanouir au sein d'un service RH dynamique ? N'attendez plus, postulez dès à présent et participez activement à la sécurisation et à la valorisation du capital humain de notre entreprise ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.