POSTE : Référent Santé et Sécurité H/F DESCRIPTION : Mondial Pare-Brise La qualité de nos prestations : notre première valeur. Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 415 centres techniques (succursales et franchises) et plus de 500 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité. Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé. Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable. Missions Sous la responsabilité de l'adjoint DRH, vous serez plus particulièrement en charge de :1. Pilotage et conformité - Garantir la conformité réglementaire (code du travail, environnement), assurer la veille technologique et gérer le cadre de responsabilité de l'entreprise en matière de Santé sécurité. Il participe et contribue activement au comité sécurité de l'entreprise, - Préparer et participer aux commissions CSSCT et autres instances représentatives du personnel sur les sujets HSE, - Assurer l'interface avec les organismes officiels (Assurances, DREAL, Médecine du travail, inspection du travail,) et représenter l'entreprise au sein des instances HSE de la branche, - Piloter la mise à jour du DUERP et l'élaboration du PAPRIPACT en associant les RH, les managers, les élus et les collaborateurs. 2. Expertise Technique et Maîtrise des Risques Opérationnels - Définir les plans de maintenance et superviser les vérifications périodiques obligatoires (électricité, extincteurs, mesures de bruit/radon,) pour toutes nos succursales au national (environ 150 établissements), - Superviser les entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles de sécurité, coordination SPS, permis feu, balisage,), - Gérer les équipements de protection (EPI/EPC), la télésurveillance, les alarmes et le contrôle des habilitations/accès des collaborateurs, - Évaluer les nouveaux risques liés aux évolutions des métiers, du matériel, des lieux de travail ou de l'activité. 3. Analyse de l'Accidentalité et Amélioration Continue - Réaliser l'analyse méthodique des causes d'accidents du travail et de maladies professionnelles (méthode de l'arbre des causes, etc.), - Produire et suivre les indicateurs de performance, notamment les taux de fréquence (TF) et taux de gravité (TG), - Définir et suivre les actions correctives et d'amélioration suite aux analyses terrain ou aux incidents graves. 4. Animation, Formation et Culture Sécurité en lien avec le Service Formation - Concevoir et éventuellement animer des modules de sensibilisation HSE, sélectionner les partenaires HSE (conseil et formation) et élaborer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants en lien avec l'équipe RH, - Accompagner les managers et les RH opérationnels dans la mise en oeuvre des politiques de prévention et le développement d'une culture sécurité pérenne, - Planifier et animer (ou faire animer) des exercices d'évacuation et des campagnes de sensibilisation spécifiques. 5. Reporting et Projets Transverses - Collaborer avec les fonctions Achats, Juridique, Marketing et Communication sur des projets intégrant des enjeux de santé-sécurité, - Assurer le suivi et l'optimisation des coûts engagés pour l'ensemble des services généraux et de la sécurité en lien avec les achats. Ces missions pourront évoluer. Variable, CSE, mutuelle, participation et intéressement PROFIL : De formation Bac +5 (Master spécialisé en HSE, Management des Risques, QSE) ou diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en prévention des risques, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en environnement multi-sites ou industriel. Une expérience dans le déploiement de la norme ISO 45001 serait un plus.Vous disposez d'une connaissance approfondie des obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que des normes applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux travailleurs. Vous êtes également capable d'interpréter et de mettre en oeuvre les évolutions législatives et réglementaires, notamment en matière de Code du Travail et de Code de l'environnement.Rigoureux, analytique et doté d'un leadership naturel, vous êtes à l'aise pour construire et suivre des budgets d'investissement et d'exploitation, analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées à la Direction. Vous savez communiquer avec diplomatie, vulgariser des concepts techniques ou juridiques et animer des échanges avec différents interlocuteurs.Ce poste requiert une véritable posture de facilitateur : vous savez sécuriser l'entreprise et accompagner les équipes tout en permettant la poursuite fluide de l'activité opérationnelle. La maîtrise des outils bureautiques est attendue.Le poste est basé à Rueil-Malmaison, il implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national. Compétences : Analyse...