Responsable Conformité Fournisseur H/F 45 - Orléans
Offre n° 6656919
Responsable Conformité Fournisseur H/F
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2026
POSTE : Responsable Conformité Fournisseur H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : Responsable Conformité Fournisseur (H/F) Lieu : Orléans Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience en qualité fournisseur, qualité industrielle ou environnement industriel Durée : Mission longue Secteur d'activité : Défense & Industrie Objectifs principaux : Garantir la conformité des éléments achetés auprès des fournisseurs, traiter les non-conformités et piloter les actions d'amélioration permettant de réduire les risques liés à la fabrication et de sécuriser les approvisionnements. Rôle au sein de l'équipe : Rattaché(e) aux équipes industrielles et en interface avec la production, les achats, la qualité et les fournisseurs, vous assurez le suivi de la conformité des produits et le traitement des non-conformités fournisseurs. Vous contribuez également à l'amélioration des processus de contrôle et au suivi de la performance qualité des fournisseurs. Vos missions : Conformité & Non-conformités Fournisseurs : - Exploiter les indicateurs de performance et identifier les risques liés aux fournisseurs - Traiter les non-conformités détectées en contrôle d'entrée ou en production - Piloter les plans d'actions correctifs et préventifs avec les fournisseurs - Mettre en place les actions de sécurisation nécessaires : traçabilité, tri, contrôle renforcé - Analyser les causes des non-conformités et assurer le retour d'expérience - Piloter le traitement des demandes de dérogation fournisseurs Contrôle & Amélioration Continue : - Contribuer à l'optimisation des contrôles techniques d'entrée - Piloter l'évolution des critères d'acceptation et les partager avec les fournisseurs - Participer à la mise en cohérence des dossiers techniques entre les équipes internes et les fournisseurs - Appliquer les procédures de délégation de contrôle chez les fournisseurs - Contribuer aux revues S-PRR, FAI et FAT Performance & Reporting : - Gérer la relation fournisseur dans le cadre des comités de suivi et d'analyse de performance - Suivre les plans d'actions et les points bloquants avec le Responsable Performance Fournisseur - Participer au suivi des coûts de non-qualité fournisseurs - Garantir l'exactitude de l'indicateur OCD (On Conformity Delivery) en collaboration avec les fournisseurs Soft skills : - Rigueur et esprit d'analyse - Bon relationnel et capacité de coordination - Autonomie et proactivité - Capacité à gérer des situations de non-conformité et d'urgence Atouts supplémentaires : - Expérience en qualité fournisseur - Expérience dans les secteurs aéronautique, défense ou industrie - Connaissance des environnements industriels complexes et exigeants #LI-MA3 PROFIL : Qualité Fournisseur : Gestion des non-conformités, actions correctives et préventives, analyse des causes Contrôle Qualité : Contrôle d'entrée, critères d'acceptation, délégation de contrôle, traçabilité Qualité Projet : S-PRR, FAI, FAT, dossiers techniques, demandes de dérogation Performance : OCD, indicateurs qualité, coûts de non-qualité, plans d'actions Environnement industriel : Production, Supply Chain, Achats, fournisseurs, industrialisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui p...
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