Technicien Automobile H/F 03 - VICHY
Offre n° 6658316
Technicien Automobile H/F
03 - VICHY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
POSTE : Technicien Automobile H/F DESCRIPTION : Vous cherchez une aventure qui a du sens ? Imaginez un poste où chaque geste technique que vous réalisez contribue à offrir une expérience de conduite exceptionnelle aux clients. Où vous rejoignez une équipe soudée, animée par la passion de l'automobile et le goût du travail bien fait. Si cela vous motive, alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Technicien Automobile (h/f) pour rejoindre notre cliente, une concession vichyssoise reconnue pour son exigence de qualité et son service après-vente. Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) En tant que Technicien Automobile, vous serez bien plus qu'un simple exécutant. Vous serez au coeur d'une équipe qui repousse les limites de l'excellence technique et du service client. Voici ce qui vous attend : - Entretenir et réparer : Réaliser la maintenance globale des véhicules, de l'entretien courant aux interventions complexes. - Diagnostiquer et résoudre : Évaluer les dommages, effectuer les diagnostics précis et solutionner les problématiques techniques pour garantir la sécurité et la performance des véhicules. - Innover et progresser : Participer à un cursus de formation continue, avec de réelles possibilités d'évolution au sein de la concession. - Collaborer et partager : Travailler avec des collègues passionnés dans une ambiance stimulante, où la proximité managériale fait la différence. PROFIL : Votre profil (ou plutôt votre superpouvoir) Au-delà d'un CV, nous recherchons une personne passionnée, rigoureuse et désireuse de progresser dans un environnement technologique de pointe. Compétences techniques : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile, - Vous maîtrisez la maintenance, le diagnostic et la réparation de véhicules, Qualités humaines : - Vous êtes minutieux, autonome et aimez le travail bien fait, - Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances, - Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir sur le long terme, Pourquoi ce poste est unique - Un impact réel : Votre expertise contribue directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients. - Une équipe inspirante : Vous rejoignez des professionnels passionnés, valorisant l'entraide et la progression collective. - Des opportunités d'évolution : Vous bénéficiez d'un cursus de formation continue et de réelles perspectives d'évolution interne. - Votre futur manager : un mentor, pas un boss : Vous travaillez sous la responsabilité d'un Chef d'Atelier à l'écoute, qui saura vous accompagner dans votre développement tout en respectant votre autonomie. Ce que vous gagnez (au-delà du salaire) Package attractif : - Contrat CDI, horaires du lundi au vendredi - Salaire entre 27 et 32 K€ brut/an (selon profil et expérience) - Structure à taille humaine - Accès à un cursus de formation continue Comment ça se passe ? Processus rapide et humain : - Une première sélection téléphonique pour discuter de vos aspirations. - Une rencontre avec le Chef d'Atelier pour échanger sur vos ambitions et découvrir l'environnement de la concession. Prêt à changer les règles du jeu ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de découvrir vos talents et vos idées. Ce poste est plus qu'une opportunité, c'est le début d'une aventure où votre savoir-faire fera la différence.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement e...
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