POSTE : Coordinateur Stocks Non Neufs - 78 H/F DESCRIPTION : Coordinateur Stocks Non Neufs (F/H) - 78 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE Vos missions Le Coordinateur Stocks Non Neufs est garant de la gestion optimale des stocks non neufs correspondant aux retours matériels clients. Il détermine les lots et leur destination : reconditionnement, destruction, prêts agences ou vente aux brokers. Il négocie les prix des lots avec les brokers et assure le relationnel aux différents interlocuteurs internes et externes. A ce titre, vos missions principales sont : - Codifier / affecter les matériels dans les outils informatiques dédiés (SAP notamment) - Déterminer les destinations des matériels en retour client : reconditionnement, destruction, prêts agences ou vente aux brokers - Déterminer les lots et négocier les prix des lots avec les brokers - Déterminer les lots pour le reconditionnement et pour la destruction - Assurer le relationnel aux transporteurs (stock transporteurs et facturation) et aux partenaires : l'éco-organisme pour la destruction, les prestataires pour le reconditionnement - Etre force de proposition pour l'amélioration des processus métier A propos de vous De formation Bac +2/3 dans le domaine logistique, vous avez développé une habileté pour la négociation et le suivi rigoureux des dossiers. Vous recherchez un poste où vous aurez la possibilité de gérer en autonomie le périmètre qui vous sera confié. Nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir. A propos de Konica Minolta Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d'impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l'imagerie médicale, la vidéosurveillance et l'environnement de travail de demain. Le Groupe Konica Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec 44 300 collaborateurs. En France, l'entreprise compte 1 840 collaborateurs pour un CA de 440 millions d'Euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles technologies. Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous vous proposons - Accès au restaurant d'entreprise (tarif préférentiel) - Locaux et cadre de travail modernes - Mutuelle d'entreprise. Prévoyance - Accord télétravail (1 à 2 jours hebdomadaire) - 5 semaines de congés payés et des RTT - Mise à disposition d'un compte épargne temps - Accord de Participation aux bénéfices de l'entreprise. Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires. Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO) - Accompagnement à la mobilité géographique (dispositif réservé aux candidatures internes) - Prise en charge de 50% du titre de transport urbain PROFIL :