POSTE : Chargé de Clientèle en Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Vos missions principales - Gérer en autonomie un portefeuille clients mixte BIC / BNC (environ 40 clients pour le profil cible) - Préparer les bilans et réaliser les écritures d'inventaire - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets et répondre à leurs questions au quotidien - Élaborer des prévisionnels - Présenter les bilans, seul(e) ou accompagné(e) selon la complexité du dossier - Assurer ponctuellement de la saisie comptable, en complément de vos missions à plus forte valeur ajoutée PROFIL : - Diplôme : BTS ou DCG, idéalement obtenu en alternance - Expérience : 5 ans d'expérience significative en cabinet d'expertise comptable classique (hors alternance) - une expérience exclusivement en entreprise ou acquise en cabinet 100 % digital ne conviendra pas - Compétences techniques : bases comptables solides (maîtrise du débit/crédit), autonomie jusqu'au bilan, préparation de prévisionnels ; la maîtrise du logiciel ACD et des outils de récupération d'écritures est un plus - Soft skills : autonomie, rigueur, sens du relationnel, véritable posture de conseil et envie sincère d'accompagner vos clients Conditions de travail - Localisation : Épinal (Vosges) - Nature du contrat : CDI - Télétravail : partiel, jusqu'à 40 jours par an, au choix du collaborateur - Déplacements : occasionnels, chez les clients selon l'organisation de chacun - Statut : employé dans un premier temps - Organisation du temps de travail : présence attendue de 9h à 17h, avec une réelle liberté d'organisation de la journée (au bureau ou chez les clients), sans contrôle strict des horaires - Rémunération : 33-42 K€ fixe + intéressement/participation + prime individuelle selon la rentabilité des dossiers Avantages - Intéressement et participation (dernier versement d'un montant significatif) - Prime individuelle selon la rentabilité des dossiers - Télétravail flexible (jusqu'à 40 jours/an) - Management basé sur la confiance, sans contrôle strict des horaires - Moments conviviaux assez réguliers (apéritifs d'équipe) - Équipe soudée et très bonne ambiance de travail, avec un turnover très faible - Un réel accompagnement des clients au coeur du métier, dans la durée - Réelles perspectives d'évolution interne (plusieurs collaborateurs ont évolué vers des postes à responsabilités, voire l'association) Processus de recrutement Entretien avec l'associé dirigeant du cabinet Tests techniques et comportementaux réalisés par l'équipe recrutement du groupe Décision finale