POSTE : Frigoriste H/F DESCRIPTION : Missions -Dépannage et maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques industrielles et alimentaires -Mise en service d'équipements frigorifiques selon les compétences et habilitations -Interventions en totale autonomie sur les sites clients -Diagnostic des pannes, réparations et remise en fonctionnement des installations -Rédaction de rapports d'intervention détaillés et structurés -Transmission d'informations techniques au sein de l'équipe -Collaboration ponctuelle avec d'autres techniciens lors d'interventions complexes ou lourdes Une journée type : La journée débute généralement par la consultation du planning et des priorités d'intervention. Le technicien se rend ensuite sur les sites clients de son secteur pour effectuer des opérations de maintenance ou répondre à des dépannages. Sur place, il analyse les installations, identifie les dysfonctionnements, procède aux réparations nécessaires et vérifie le bon fonctionnement des équipements avant remise en service. Selon les besoins, il peut également réaliser des réglages, des contrôles de performance ou participer à la mise en service de nouvelles installations. La journée se termine par la rédaction des comptes rendus d'intervention et les échanges techniques avec l'équipe ou le responsable afin d'assurer un suivi optimal des installations et des clients. Mutuelle, Participation PROFIL : Profil recherché : -Formation en froid et climatisation (BTS Froid ou équivalent) -Expérience confirmée en froid industriel et/ou alimentaire (5 à 10 ans souhaités) -Maîtrise des installations CO2, détente directe et eau glacée -Compétences solides en électricité industrielle -Autonomie technique complète et capacité à gérer une intervention de A à Z -Bon sens de l'organisation et du service client -Mobilité sur un périmètre d'environ 1h30 autour du secteur d'intervention -Disponibilité pour des astreintes \_ Rémunération et avantages -Rémunération comprise entre 2 500 EUR et 3 500 EUR brut mensuel selon expérience -Participation aux résultats de l'entreprise -Véhicule de service -Remboursement des frais de repas -Contact direct avec la direction et management de proximité Processus d'embauche -Après l'étude de votre candidature, vous serez rapidement contacté pour un échange avec un responsable opérationnel, incluant un point technique. Le processus est court et transparent, avec une décision prise rapidement afin de vous donner une réponse claire sans délai inutile.