POSTE : Responsable Développement Analytique H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable développement analytique (H/F) dans le cadre d'un CDI Vos principales missions seront : - Développer de nouvelles méthodes analytiques adaptées aux besoins de l'entreprise - Optimiser les méthodes existantes afin d'améliorer leur performance et leur productivité - Réaliser des études de faisabilité analytique - Mettre en place des stratégies analytiques pour l'identification et la quantification de composés - Rédiger les protocoles de validation - Réaliser les validations analytiques selon les référentiels applicables - Exploiter et interpréter les résultats - Rédiger les rapports de validation - Assurer le transfert des méthodes vers le laboratoire Contrôle Qualité - Piloter les projets analytiques confiés - Définir les plans d'action et délais - Coordonner les différentes interlocuteurs internes et externes - Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets - Rédiger : procédures, protocoles, rapports de validation, modes opératoires - Apporter une expertise techniques aux équipes - Contribuer à la formation et la montée en compétence des équipes - Utiliser et maintenir l'expertise sur l'ensemble des équipements et méthodes d'analyse (notamment HPLC-UV, LC-MS / HPLC-MS, GC/FID, GC-MS) - Assurer une veille technique proactive - Participer à des salons et séminaires - Analyser, présenter les résultats de cette veille et proposer des axes de travail en conséquence Compétences attendues : - Niveau de diplôme (ou expérience équivalente) et/ou expérience nécessaire : Baccalauréat +5 Chimie - Expérience d'au moins 10 ans en laboratoire analytique, avec une expertise confirmée en développement, optimisation et validation de méthodes analytiques - Une expérience acquise dans l'industrie de la chimie fine serait appréciée - Connaissances des matières premières (connaissance de base) - Anglais : niveau attendu B2 - Accompagner les changements - Appliquer les normes, procédures et règles ainsi que les techniques du domaine d'activité - Assurer une veille technique dans son domaine d'activité - Interpréter des résultats - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Rédiger des rapports - Résoudre des problèmes - Travailler avec dextérité - Travailler en équipe - Utiliser des équipements techniques spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques - Autonomie/Confiance en soi - Capacité à communiquer - Esprit de synthèse - Capacité à fédérer - Sens de la confidentialité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :