Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable technique eau et assainissement (H/F), le poste est à pourvoir en CDI à Riom Vos missions : Sous la direction du Directeur Général, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement technique des services d'exploitation (eau, assainissement, électromécanique) et dans la gestion des équipes. Vos principales responsabilités incluront : - Organisation et accompagnement des services : Soutenir les responsables d'exploitation dans la gestion de leurs équipes et l'amélioration continue de la performance opérationnelle. - Support technique : Apporter votre expertise dans les études et projets techniques, en veillant à la conformité réglementaire. - Relation avec les collectivités : Être l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales pour la gestion de leur service public. - Innovation : Proposer des solutions innovantes et de nouvelles techniques de travail. - Gestion économique : Assurer le respect du budget d'exploitation et d'investissement. ?Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la qualité de vie de nos concitoyens. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Ce que nous offrons : - Rémunération attractive selon profil. - Poste à temps complet (35h/semaine), statut cadre. - Lieu de travail : Riom (63). Votre profil : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie ou équivalent, ou doté(e) d'une solide expérience dans un poste similaire. - Connaissances techniques approfondies en assainissement et eau potable. - Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités. - Excellentes compétences en gestion de projets, rédactionnelles et relationnelles. - Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre vision stratégique. ??Les étapes de ce recrutement : 1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien. 2. Notre partenaire est intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise. 3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap