Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy- Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16), un-e Responsable de l'Ecole Industrielle. Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, votre mission consistera à structurer, piloter et faire évoluer l'ensemble des parcours de formation technique destinés aux opérateurs, techniciens, cadres et nouveaux arrivants. Votre rôle sera central dans la montée en compétence des équipes, le renforcement de notre excellence opérationnelle et l'accompagnement de la transformation industrielle du site et du CCE (Centre Excellence Composite). Responsabilités principales de ce poste sont : Pilotage de l'École Industrielle o Définir la vision, la stratégie et la feuille de route annuelle de l'école industrielle. o Construire et mettre à jour le catalogue de formations techniques (métiers de production, assemblage, composite, méthodes, qualité, ...). o Garantir la cohérence des modules avec les besoins des métiers, la politique industrielle et les standards SAFRAN. Développement des compétences : o Analyser les besoins en compétences en lien avec les responsables industriels, RH, SSE,... o Concevoir des parcours certifiants et professionnalisants (techniques, sécurité, lean, digital factory...). o Déployer des programmes d'intégration et de montée en compétence personnalisés. Gestion opérationnelle : o Animer et manager les formateurs internes et externes. o Piloter les plannings, ressources, budgets, équipements pédagogiques (maquettes...). o Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, audits, taux de réussite, évaluations, montée en maturité de la production...). o La priorité sera mise sur la montée en maturité de la production en lien avec nos procédés de fabrication composite. Innovation pédagogique : o Développer/Proposer les méthodes de formation avancées : o réalité virtuelle / augmentée o simulateurs d'assemblage o e-learning o ateliers pratiques standardisés o Favoriser une approche "learning by doing" adaptée au milieu industriel et mettre en place le TWI. Relations internes & externes : o Collaborer avec les autres sites de Safran Seats pour converger sur les modes de fonctionnement. o Définir les besoins moyen terme avec les responsables de département. o Travailler avec les partenaires externes : organismes de formation, écoles, universités...