CHEF D'ÉQUIPE JUNIOR H/F - CDI CDI / Challans / 30k-33k / Management d'équipe - Production - Industrie - Agroalimentaire - 2x8 Notre client est un acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication de produits frais à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef d'Équipe H/F pour rejoindre un site industriel d'environ 100 collaborateurs et contribuer au bon fonctionnement d'un atelier clé de la production. VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Fabrication, vous êtes un véritable relais entre le management et les équipes opérationnelles et contribuez à assurer la performance de l'atelier au quotidien : * Organiser l'activité de production journalière en tenant compte des commandes, des priorités et des contraintes opérationnelles. * Manager et accompagner les équipes, en assurant la répartition des ressources et le suivi des plannings. * Anticiper les éventuels aléas, gérer les imprévus et ajuster l'organisation afin de garantir la continuité de l'activité. * Animer les rituels quotidiens et suivre les indicateurs de performance, tout en veillant au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. * Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue et assurer une bonne coordination avec les différents services du site. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique. Vous êtes à l'aise dans les contextes opérationnels où réactivité, organisation et prise de décision sont essentielles. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes, donner un cadre et accompagner chacun dans sa progression. Une connaissance du secteur agroalimentaire constitue un atout, mais n'est pas un prérequis. Les profils juniors disposant d'un réel potentiel managérial et d'une forte envie d'évoluer sont également étudiés. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Un poste en CDI au sein d'un environnement industriel dynamique ouverts à des profils juniors * Une organisation en 2x8 * Un 13e mois. * Une mutuelle avantageuse. * Une prime d'habillage ainsi qu'une prime liée aux conditions de travail. * Un parcours d'intégration et un accompagnement personnalisé à la prise de poste. * De réelles possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Le poste implique également environ 6 samedis travaillés par an ainsi que quelques journées supplémentaires lors des périodes de forte activité et certains jours fériés. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle offrant un véritable terrain de jeu managérial et des perspectives d'évolution ? Postulez dès maintenant ! Marie, consultante en recrutement spécialisée en Industrie chez ADSEARCH, étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous pour échanger sur votre parcours, vos attentes et cette opportunité.