Description du poste : En tant que Directeur de mission , vous intervenez comme véritable bras droit de l'expert-comptable et jouez un rôle clé dans la structuration et le développement du cabinet. Vos principales missions seront les suivantes :***Gestion de portefeuille - Prendre en charge un portefeuille de clients TPE/PME / professions libérales en totale autonomie. - Superviser la révision, la préparation des bilans et des liasses fiscales. - Traiter les dossiers techniques (aspects complexes, arbitrages, structuration). * Management & accompagnement des équipes - Manager une équipe d'environ 6 collaborateurs comptables. - Organiser et suivre la montée en compétences de l'équipe (accompagnement technique, relecture, feedback, points réguliers). - Veiller à la bonne répartition de la charge de travail et à la tenue des deadlines. * Mise en place / optimisation des process - Participer à la structuration des méthodes de travail et à l'harmonisation des pratiques au sein du cabinet. - S'assurer de la bonne utilisation des outils (ACD, Pennylane, Time) et proposer des améliorations permettant de gagner en efficacité et en fiabilité. * Relation client & développement - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur votre portefeuille. - Assurer un haut niveau de qualité de service et de conseil (accompagnement, anticipation, pédagogie). - Relayer, avec l'expert-comptable, les opportunités de développement commercial (missions additionnelles, conseil, accompagnement du dirigeant). Il s'agit d'une création de poste , pensée sur le long terme , avec une réelle volonté de confier progressivement davantage de responsabilités au Directeur de mission. Description du profil :***Formation supérieure en comptabilité / gestion type Master CCA, DSCG , ou équivalent ; DEC obtenu ou en cours serait un plus apprécié. * Expérience significative en cabinet d'expertise comptable , avec une pratique confirmée de la gestion autonome de portefeuille et du management d'équipe . * Solide maîtrise technique : révision, bilans, liasses, fiscalité courante, dossiers à enjeux. * Appétence marquée pour : - le management de proximité et la transmission, - la structuration des process , - l'amélioration continue de l'organisation. * Très bonne aisance relationnelle , posture de conseil, capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients comme avec les équipes. * À l'aise dans un environnement digitalisé , la maîtrise d' ACD, Pennylane et Time est un plus, ou a minima une forte capacité d'adaptation aux outils. Le poste s'adresse à un candidat souhaitant s'inscrire dans la durée , prendre un rôle clé au sein du cabinet , et accompagner son développement dans une logique de structuration et de montée en gamme .