Description du poste : L'Assistant(e) d'Agence Intérim intervient en collaboration avec le Directeur d'Agence assure la gestion administrative de l'agence et ses aspects commerciaux et de recrutement. L'Assistant(e) d'Agence Intérim assure l'accueil des intérimaires et est chargé(e) de l'inscription des candidats et du suivi des dossiers de candidature des intérimaires. Il/elle est en contact avec des entreprises clients potentiels et peut participer à la mise en relation de l'intérimaire et du client. Dans ce cadre, il informe les intérimaires sur la mission proposée, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise. Il/elle participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi (mise en forme du contrat, mise en place de la visite médicale, saisie des heures, facturation, URSSAF...). Au quotidien, l'Assistant(e) d'Agence Intérim assure généralement le secrétariat de l'agence, gestion de l' accueil physique et téléphonique, gestion impérative de toutes les plateformes RH des clients de l' agence. Description du profil : Formation de niveau Bac+2 ou équivalent en Ressources Humaines, en gestion ou en comptabilité. Expérience de 1 à 5 années minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou dans le travail temporaire exigée. Compétences requises: maîtrise d'Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Maîtrise des progiciels de RH. Capacité de travail sous pression. Caractéristiques de personnalité: discrétion, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, sens de l'organisation.