Entreprise La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d’1,4 milliard d’euros de prestations légales et plus de 160 millions d’euros en action sociale. Le Centre national d’appui portail partenaires (CNAPP) a pour mission : sur le plan local et national, de gérer les accès au portail Mon Compte Partenaire, de contrôler la conformité de ses accès. Il est aussi en appui pour l’ensemble du réseau des Caf dans le processus des partenaires multi-départementaux. Poste Rattaché(e) à la Responsable du Centre national d’appui portail partenaires, et intégré(e) au sein d’une équipe de 14 professionnels, vous contribuez activement à un objectif commun : garantir un service de qualité et un accompagnement optimal à nos partenaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Gérer et analyser les dossiers de conventionnement des partenaires, dans le respect de la réglementation en vigueur ; * Veiller à la qualité et à la conformité des dossiers transmis ; * Assurer la gestion des habilitations ; * Piloter le processus des conventions, de leur création au suivi de la validation ; * Accompagner les partenaires, les informer et répondre à leurs demandes. Profil Vous maitrisez le pack Office (Excel, Word et Power Point) et faites preuve d’organisation et d’adaptabilité. A l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez communiquer avec clarté et professionnalisme. Vos capacités d’analyse, votre sens du questionnement et d'alerte vous permettent d’accompagner au mieux les partenaires tout en proposant des solutions adaptées.   Nos avantages :   Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit 1917.57€ brut par mois sur 13 mois.   Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an), au prorata du temps de présence effective.   Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).   Le processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. * Un entretien manager/ RH en présentiel. * Prise de poste prévue début 2026. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation.