L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) C'est aussi intégrer une organisation résolument tournée vers l'avenir et engagé dans une transformation majeure : Projet de reconstruction du Nouvel Hôpital à horizon 2032, Refonte du système d'information avec le changement récent d'ERP, impliquant de nouveaux circuits de données à sécuriser et à fiabiliser. En prenant ce poste, vous deviendrez : Un acteur clé du pilotage médico-économique, Un référent de l'information médicale, Et un partenaire des équipes de direction et des pôles, Tout en bénéficiant d'un environnement qui encourage l'apprentissage et la montée en compétences. Ce poste hybride et stratégique offre un cadre idéal pour un jeune diplômé motivé, désireux d'apprendre, de progresser rapidement et d'évoluer vers des responsabilités élargies. Pour autant, le poste reste ouvert à tout type de candidature, y compris des profils expérimentés souhaitant diversifier leurs missions ou s'inscrire dans un projet innovant. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Présentation du service : Composition de l'équipe : Responsable pilotage, performance et exécution budgétaire Adjoint des cadres Contrôleurs de gestion Adjoints administratifs Missions : Activités principales : Département de l'information médicale (DIM) Responsable : Contribuer à la qualité et à l'exhaustivité du codage PMSI (MCO, SSR, éventuellement HAD). Participer à la production, l'analyse et la transmission des données d'activité. Appuyer les praticiens et les équipes sur les règles de codage et les bonnes pratiques. Assurer la cohérence et la sécurisation des données ayant un impact direct sur les recettes T2A. Management opérationnel d'une équipe DIM : Encadrer une équipe de 4 collaborateurs. Organiser les priorités, planifier les activités et assurer la fluidité du flux PMSI. Accompagner la montée en compétences de l'équipe avec un management progressif et bienveillant. (Une formation et un accompagnement au management seront proposés pour les profils débutants.) Sécurisation des flux après changement d'ERP : Contribuer à la sécurisation et à la fiabilisation des flux de données entre le nouvel ERP, les outils métier et le DIM. Identifier et corriger les anomalies de transmission. Participer aux groupes de travail SI pour améliorer les nouveaux circuits. Assurer un suivi renforcé pendant la phase post-migration. Contrôle de gestion Pilotage médico-économique : Participer au suivi de l'activité hospitalière et des indicateurs clés (séjours, recettes, actes...). Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord, analyses financières et rapports mensuels. Appuyer la préparation de l'EPRD, du PGFP et des analyses médico-économiques stratégiques. Réaliser des études ponctuelles : optimisation des organisations, nouveaux modèles d'activité, impacts budgétaires. ~