Aide-soignant(e) ou ASG en CRT (H/F)

Aide-soignant(e) ou ASG en CRT (H/F) 92 - Montrouge

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Offre n° 6666687
Aide-soignant(e) ou ASG en CRT (H/F)

92 - Montrouge - Localiser avec Mappy

Publié le 16 décembre 2025

Vous êtes Aide-soignant(e), ou Assistant(e) de Soins en Gérontologie ? Venez nous rejoindre sur un projet novateur ! Le centre de ressources territorial (CRT) a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. Le CRT est déployé au sein de l EHPAD Madeleine Verdier à Montrouge, très bien desservi par les transports en commun (Métro 4 Barbara, Metro 13 Chatillon Montrouge, bus 68, 128, 323) Il intervient sur les communes d Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Sceaux et Montrouge. L activité du CRT est structurée autour de deux volets : Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l isolement et contribuer à l amélioration des pratiques professionnelles. Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique » des services du domicile n est plus suffisant. Le CRT est composé d une équipe pluridisciplinaire : une directrice, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre, un(e) psychologue et de 3 aides-soignants ou assistants de soins en gérontologie. L objectif est d assurer le suivi de 30 personnes âgées à domicile, en lien avec les aidants et les acteurs du territoire : services d accompagnement et de soins, travailleurs sociaux, professionnels de santé, etc. L AS/ASG du CRT participe à la mise en place et au développement des 2 missions du CRT. Quelles sont vos missions, en tant qu AS/ASG ? Participation à l évaluation globale de la personne âgée : o Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de vie, aux ressources et capacités, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de l entourage lors du bilan initial à domicile o Mise en oeuvre de préconisations en fonction des besoins identifiés. Mise en oeuvre d actions auprès de la personne âgée : o Visites à domicile, animations au domicile (jeux, atelier mémoire, animations occupationnelles ) o Accompagnement et transport de la personne âgée aux RDV médicaux et activités collectives o Missions de surveillance à domicile o Relais et soutien auprès des aidants o Participation à la surveillance des facteurs de risques liés à la perte d autonomie o Déploiement d actions de prévention (sur le risque de chute, le risque de dénutrition, ) o Traçabilité des actions menées sur le logiciel dédié (NetSoins et tchat Santélien) o Participation aux réunions pluriprofessionnelles Formation et sensibilisation des professionnels du domicile (manutention, prévention des chutes, dénutrition, ) et partage d expérience Qu attend-on de vous ? Savoirs Connaître les notions relatives au vieillissement normal et pathologique Connaitre les risques et vulnérabilités de la personne âgée et les mesures de prévention Maîtriser les techniques de soins, règles d hygiène et aides techniques Maîtriser les outils informatiques Savoirs-faire Être capable d observer, d analyser les situations et de prendre du recul Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l état de santé d une personne atteinte de maladie neuro dégénérative et adapter sa réponse Savoir gérer les éventuelles situations conflictuelles, l agressivité et savoir agir en médiateur Savoir s organiser et gérer son temps Savoirs-être Être motivé pour travailler dans le domaine de la gériatrie à domicile Être en capacité d écouter et de communiquer Être maître de soi, patient et disponible Être créatif, curieux et pédagogue Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire Contrats, horaires de travail Diplôme d Etat d aide-soignant ou Diplôme d assistant de soins en gérontologie Le Permis de conduire est souhaitable (véhicule de service) Poste en CDD de 2 ans 39h, avec RTT, 1 samedi / 3 travaillé Horaires : 9h30-18h Prise de poste : février 2026 Contrat : CDD

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

FHF

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