L'ÉTABLISSEMENT : Le Pôle Femmes, Parents, Enfants du Centre Hospitalier de Tourcoing regroupe le service de Gynécologie-Obstétrique ; au sein duquel les urgences gynécologiques et obstétricales sont assurées 24h/24 par une garde médicale spécifique distincte des urgences générales. La gynécologie médicale et chirurgicale comprend : la prise en charge des pathologies gynécologiques, le Centre de Planification et d'Education Familiale, la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse. L'activité d'obstétrique quant à elle se déploie au sein de la maternité de niveau 2A par l'accueil des grossesses physiologiques et pathologiques et des accouchements prématurés dont le terme a dépassé 33 semaines d'aménorrhées pour un poids du bébé de 1500 gr. Le CAMSP (centre d'action médico-sociale précoce), structure de proximité est en étroit partenariat avec l'environnement de l'enfant : établissement d'accueil de jeunes enfants, écoles, domicile. Les prises en charge y sont individuelles ou en petits groupes. Chaque enfant dispose d'un projet personnalisé. Et pour finir l'unité de Pédiatrie et de Néonatalogie qui accueille les enfants âgés de 1 mois jusqu'à 15 ans et 3 mois, et plus si pathologie chronique. Les équipes de ce pôle travaillent ensemble. LE POSTE : Missions générales : En fonction du domaine d'activité, dispenser en collaboration, avec la sage-femme, la puéricultrice, l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et développer l'autonomie de la patiente. Dans le cadre de la globalisation des soins, l'AP travaille indifféremment dans les secteurs d'obstétrique (dont salles de naissance) et de gynécologie-orthogénie. Elle peut travailler de jour comme de nuit. Les prises en soins sont relatives aussi bien aux patientes qu'aux nouveau-nés. Activités principales : Prise en soins globale des patientes, des mères et des bébés en collaboration avec la sage-femme, la puéricultrice, l'IDE (observation état de santé ; comportement relationnel et social ; soins de confort ; éducation à la santé, etc.) Accueil et accompagnement des patientes et/ou de leur entourage Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des patientes, y compris lors des sorties (et/ou en l'absence d'ASHQ) Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretien et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Conditions de recrutement : CDD de 3 mois sur la période hivernale. Rémunération : selon les grilles de la FPH PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes requises : Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d'activité, de deuil périnatal Savoir établir une communication adaptée Faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'empathie Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel Respecter la culture et les croyances des patientes Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie Utilisation des logiciels de commandes courantes et de demandes de réparation d'équipements non médicaux (SESAME, WINREST) Transmissions ciblées orales et écrites Recherche documentaire interne (procédures, protocoles en lien avec ses compétences) RÉMUNÉRATION brut : 2000.00 / mois Mme Eline Wastyn Contrat : CDD