POSTE : Adjoint Responsable Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Vous avez un véritable don quand il s'agit de décoder un bulletin de paie ? Vous êtes reconnu comme un expert de la paie ? Rejoignez notre client, spécialisé dans les hébergements de courte durée, en tant qu'Adjoint Responsable Paie et ADP H/F en CDI pour son siège à Aix-en-Provence (La Duranne). Notre client est l'acteur majeur sur le marché de l'hébergement touristique en France avec 430 établissements en France et en Europe du Sud. Les collaborateurs du groupe commercialisent et gèrent 128 000 lits en gestion et en commercialisation et accueille plus de 2 millions de vacanciers par an. Dans le cadre de leur développement, en tant que véritable bras droit du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez sur des missions opérationnelles (gestion d'un portefeuille de 300 résidences seniors) ainsi que sur des missions stratégiques (mise en place de nouveaux outils, accompagnement des managers, etc.). À ce titre, vos missions sont : Sur la partie paie : - Assurer l'administration du personnel de l'embauche à la sortie (entrée, absences, contrat de travail, DPAE, prévoyance, etc.), - Assurer la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales (environ 350 à 400 paies par mois). Sur la partie stratégique : - Suivre le paramétrage des logiciels de paie et gestion du temps récemment installés, - Accompagner les managers à monter en compétences sur l'utilisation du logiciel de gestion du temps, - Mettre en place des formations, etc. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe Paie et ADP est composée de 8 personnes : il y a 5 gestionnaires de paie, deux managers et une Responsable de service. Rémunération entre 35K€ et 45K€ brut annuel selon profil sur 12 mois PROFIL : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous maitrisez le processus de paie, de la saisie des variables à l'édition des bulletins de paie sur des volumes de 300-400 paies ? Vous avez déjà géré l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ? Véritable manager de transition, vous êtes capable de prendre du recul et d'avoir une vision plus globale sur le processus de paie tout en gérant les urgences ? Vous êtes reconnu pour votre empathie et votre écoute, notamment vis-à-vis des collaborateurs dont vous gérez la paie ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? - Poste en CDI basé à Aix-en-Provence (La Duranne), - Rémunération entre 35K€ et 45K€ brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d'intéressement (environ 500€) + Tickets restaurants et mutuelle, - Statut agent de maîtrise ou cadre, selon profil, - 10 RTT par an, - Télétravail possible à 3 jours par semaine, après validation de la PE, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible. C'est un grand OUI ? Alors postulez ! (Sauf si vous ne souhaitez pas travailler au sein d'un grand groupe, et que vous n'êtes pas capable de gérer de la volumétrie (contrats, saisies de variable, établissement de paie et solde de tout compte)). Le processus de recrutement : - Un entretien avec Marguerite, recruteuse chez Charly, - Un entretien avec la Responsable Paie et ADP, - Un entretien avec la DRH, Et c'est tout !