POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre entreprise en pleine croissance, un acteur important dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour prendre en charge un rôle clé au sein de notre service paie. Dans ce poste, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie de nos collaborateurs. Vos principales missions incluent la supervision et l'exécution des opérations de paie mensuelles, en garantissant une exactitude et une conformité irréprochables. Vous aurez pour mission d'établir les déclarations sociales et fiscales tout en assurant le respect des délais légaux. Un aspect essentiel sera la gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux ainsi qu'une veille constante sur les évolutions législatives pour assurer l'application correcte des règles qui régissent le traitement de la paie. Vous jouerez un rôle consultatif auprès des responsables RH pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux. Vous serez chargé de concevoir et optimiser les processus internes relatifs à votre domaine afin d'améliorer continuellement leur efficacité opérationnelle. Votre connaissance approfondie du logiciel de paie utilisé par l'entreprise vous permettra également d'optimiser son utilisation tout en contribuant activement aux projets transversaux visant à harmoniser nos pratiques à travers nos diverses entités locales. PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède : - Une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une entreprise de taille importante - Une maîtrise parfaite des outils informatiques liés à la fonction paie, notamment les logiciels spécialisés - Une connaissance approfondie du droit social et fiscal français appliqué à la gestion de paie - Des capacités d'analyse et un sens aigu du détail pour garantir l'exactitude des données traitées - D'excellentes compétences en communication écrite et orale permettant d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs internes et externes - Un esprit proactif orienté vers l'amélioration continue des processus - La capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais impartis