Gérer les affaires et assurer la relation client  Analyser les besoins du client et réaliser des visites techniques, si nécessaire.  Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées (menuiserie, charpente, agencement…).  Elaborer les offres commerciales : devis, estimations, variantes.  Présenter et argumenter les propositions auprès des clients particuliers ou professionnels.  Assurer le suivi commercial de l’affaire jusqu’à la réception des travaux. Préparer, organiser et suivre les chantiers  Réaliser les plans de réservation, plans techniques simples ou croquis nécessaires à l’exécution.  Préparer les dossiers de chantier et les transmettre aux équipes (atelier et pose).  Définir les besoins matériels, humains et techniques.  Passer les commandes fournisseurs (matériaux, menuiseries, quincaillerie…) en faisant des comparatifs de prix. S’assurer du respect des budgets.  Organiser la logistique et la coordination avec l’atelier et les équipes de pose.  Planifier et coordonner les interventions sur chantier.  Réaliser les réunions de chantier et assurer la liaison avec les clients, architectes, autres corps d’état.  Vérifier la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.  Identifier les aléas et proposer des solutions techniques.  Suivre les coûts, ajuster si nécessaire, et garantir la rentabilité de l’affaire. Suivre administrativement et clôturer les chantiers  Gérer les situations de travaux, la facturation et les avenants éventuels.  Contrôler la conformité et organiser la réception de chantier.  Rédiger les DOE et récolter les documents nécessaires auprès des fournisseurs. Contribuer à la qualité  Effectuer une veille de l’évolution des produits et matériaux.  Rendre compte des missions effectuées ; formaliser par écrit son travail de manière à en permettre la continuité, en cas d’absence.  Contribuer à la réflexion sur les investissements nécessaires.  Informer son hiérarchique de tout événement important dont il a connaissance et qui peut avoir des incidences sur le fonctionnement de l’entreprise. Salaire et statut à discuter suivant profil. Véhicule de fonction / Téléphone. - Participation aux bénéfices - Mutuelle d’entreprise - 39H par semaine (HS payées) - 4 semaines de congés l’été