Description du poste : Spécialiste des opérations R.H et Paie Anglais courant H/F Principales Activités : Gestion des variables de Paies en collaboration avec le Prestataire pour 130 collaborateurs France et Europe via le logiciel SIRH LUCCA Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (absences, congés, bonus, etc.) en lien avec notre prestataire de paie. Administrer les avantages sociaux tels que les tickets restaurant, les primes, et autres Administration du Personnel / RH Créer et mettre à jour les dossiers individuels des employés dans notre SIRH. Rédiger les contrats de travail, les avenants et gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés. Maintenir les bases de données RH à jour dans nos différents outils et produire les reportings et tableaux de bord RH (Excel, Pack Office). Gérer le suivi de la facturation du département. Support Généraliste RH Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens). Être l'ambassadeur/drice de l'expérience employé de l'onboarding à l'offboarding. Assister à la gestion du plan de formation (inscriptions, suivi administratif, relation avec les organismes de formation). Contribuer à la communication interne RH et à l'animation de la vie de bureau (afterworks mensuels, petits déjeuners, communication interne, team building, etc.). Participer aux projets divers selon l'actualité RH. Votre rôle est transverse et complet, vous aurez l'occasion d'accompagner et d'appréhender la réalité de la fonction RH sur un périmètre international A SAVOIR : REM. : à partir de 38/40 KE Selon profil et expérience - Avantages : Carte restaurant, salle de sport, Corner Coffee... - STATUT : Cadre - Type de Contrat et Durée : Intérim ou CDD de 7/8 mois - Date de démarrage : le 12/05/2025 - Congés possibles en dehors des périodes paie Tél.W possible 2 j par sem. les mardis & jeudis Description du profil : PREREQUIS : Titulaire d'un Bachelor ou un Master en ressources humaines, avec une expérience de 3 à 5 an impérative en RH administration du personnel et Gestion de variables Paies Connaissance et maîtrise du logiciel SIRH LUCCA (Très bon niveau sur Excel, Pack Office). Rigueur et discrétion Sens du contrôle Sens de l'analyse Bonne communication Esprit d'équipe et sens du service client Anglais Courant impératif Connaissance de l'espagnol (un gros plus)