Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur les différentes étapes de la gestion administrative du personnel et de la paie. Administration du personnel Assurer la gestion courante de l'administration du personnelGérer les dossiers d'entrée et de sortie des salariésRédiger les fiches de poste et contrats de travailRéaliser les DPAEAssurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnelSuivre les visites médicalesSaisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et périodes de chômage partielAssurer la mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyanceParticiper au suivi et à la gestion du personnel intérimaire Paie et déclarations sociales Saisir et contrôler les éléments variables de paieParticiper à l'élaboration de la paie du groupeContrôler et éditer les bulletins de paieParticiper aux déclarations sociales nominatives (DSN)Contrôler les temps et les éléments issus du logiciel HOROQUARTZ Ressources Humaines Assister la Direction RH dans son organisation administrativeAssurer le lien avec les différents services du groupeParticiper à la rédaction de comptes rendusParticiper à la mise en place et au suivi des procédures liées au CSEÊtre en relation avec les agences d'intérim, la médecine du travail, les organismes de mutuelle et prévoyance ainsi que les différentes administrations Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines, Paie ou Administration du Personnel, de niveau Bac+2 minimum, et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une expérience acquise en cabinet comptable ou directement en entreprise est appréciée. Vous possédez de bonnes bases en droit du travail et êtes à l'aise avec les problématiques liées à la paie et à la gestion du personnel. QUALITÉS RECHERCHÉES Rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément avec organisation et discrétion. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les salariés, les différents services de l'entreprise et les interlocuteurs externes. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un réel sens de la confidentialité, indispensables dans le traitement des données sociales et personnelles. LE PETIT PLUS Une connaissance de la convention collective Syntec - IDCC 1486 ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de gestion des temps et de paie seront appréciées. RÉMUNÉRATION ET CONDITIONSType de contrat : Mission d'intérim d'environ 6 moisDémarrage : ASAPTemps de travail : 35 heures par semaineRémunération : 2 200 EUR brut/moisExpérience souhaitée : minimum 2 ansEntretien : un entretien sera organisé avec l'entreprise si votre candidature est retenue À propos d'INTERIM NATION Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION accompagne ses clients dans toutes leurs problématiques en Ressources Humaines : FormationRecrutement CDD / CDITravail temporaireCDI intérimaireConseil RH En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur des Ressources Humaines en France. Fort de ses 100 agences, le groupe vous garantit proximité, réactivité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.« Parce que l'Homme est au coeur de notre métier, nous mettons un point d'honneur à construire des relations durables fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »