Notre client qui évolue dans le secteur industriel, recherche son futur Gestionnaire RH, en CDI, à pourvoir en janvier à Mulhouse.Rattaché à un responsable des ressources humaines, vont missions sont : Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des avenants, des absences et des dossiers salariés. Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens. Piloter les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, des effectifs et de la masse salariale via des tableaux de bord Superviser la paie : collecte des variables, contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire externe Être un partenaire des managers : les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs problématiques RH Garantir le respect des règles internes : mise en œuvre des procédures disciplinaires lorsque nécessaire. Développer les compétences : recenser les besoins en formation, élaborer le plan et assurer le suivi des actions Assurer une veille sociale : suivre l'évolution du droit du travail et des obligations légales Optimiser les pratiques RH : proposer des améliorations sur les outils et processus existants.