Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre clé du comité de direction, vous pilotez, organisez et supervisez l'ensemble des fonctions administratives, financières, comptables, sociales et des systèmes d'information de l'entreprise. Garant de la fiabilité absolue des données, vous traduisez les chiffres en leviers d'action pour soutenir la performance économique, structurer le contrôle interne et accompagner nos projets de développement. Vos responsabilités se déploient sur les axes suivants : 1. Pilotage comptable, financier et réglementaire - Veiller à l'application rigoureuse des procédures conformément à la réglementation et aux normes comptables françaises. - Garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers (clôtures, ouvertures d'exercices validées par les conseils externes). - Préparer, analyser et présenter les situations comptables intermédiaires et annuelles en lien direct avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. - Assurer les déclarations fiscales (suivi et contrôle de la TVA) ainsi que la gestion des immobilisations et des investissements en lien avec la Direction. 2. Trésorerie, engagements financiers et gestion clients - Contrôler les flux de trésorerie, élaborer et actualiser les budgets de fonctionnement et de prévision. - Définir et piloter la politique de crédit, d'enregistrement des règlements et de recouvrement clients. - Gérer les garanties bancaires, optimiser les placements/opportunités fiscales et participer aux opérations stratégiques d'investissement. - Superviser les contrats de sous-traitance et suivre les engagements contractuels de l'entreprise. 3. Contrôle de gestion, reporting et systèmes d'information (SI) - Déployer et animer les outils de reporting financier, concevoir les indicateurs de performance (KPI) et réaliser les analyses économiques des états comptables. - Identifier les besoins en SI et piloter le déploiement ou l'évolution de nos outils informatiques (comptabilité, paie, gestion, ERP) tout en sécurisant les paramétrages et en formant vos équipes. 4. Relations et Conformité - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (banques, auditeurs, administrations, organismes sociaux). - Assurer le respect Nous recherchons un profil complet, alliant une solide technicité financière à une posture de manager-leader communicant et engagé. - Formation : Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion d'entreprise (type Master CCA, DSCG, école de commerce avec spécialisation finance). - Expérience : Expérience professionnelle significative et confirmée en direction financière, comptabilité générale et gestion administrative au sein d'une structure multi-sites (le secteur du BTP ou des services industriels est un fort atout). - Compétences techniques : - Maîtrise approfondie des normes comptables françaises, de la fiscalité, et des obligations sociales. - Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils SI financiers et capacité démontrée à piloter des projets de déploiement d'ERP ou d'outils métiers. - De solides connaissances dans la supervision de l'administration du personnel (contrats de travail, paies, dossiers du personnel) seront fortement appréciées. - Savoir-être : Vision à la fois stratégique et opérationnelle, leadership bienveillant, grand sens de l'organisation et discrétion absolue face aux données confidentielles.