Conseiller client (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 6673115
Conseiller client (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mai 2025
Description du poste : L'automobile et la gestion n'ont aucun secret pour vous Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent Nous avons quelque chose pour vous ! Nous recherchons pour notre client, gestionnaire de flottes et de véhicules d'entreprises, un conseiller relation client F/H. En contact direct avec les utilisateurs, vos missions consisteront à : · Suivre administrativement les entrées et les sorties de véhicules · Traiter les alertes (contrôles techniques, révisions...) · Gérer les télébadges et les cartes carburants · Gérer les sinistres (assurance, procès-verbaux, prêt de remplacement de véhicule...) Description du profil : Idéalement diplômé d'une formation en bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de parc ou vous justifiez d'une expérience en gestion administrative/de planning/ de dossiers. Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre capacité d'analyse et votre capacité à gérer les priorités. Adepte de l'outil informatique, vous utilisez le PackOffice comme personne ! Polyvalent, vous jouez le rôle de tour de contrôle entre les différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez Faites-nous parvenir votre CV !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros
- -
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social «...
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