Chez Lynx RH Saint-Étienne, notre approche va au-delà du simple rapprochement entre un CV et une fiche de poste : nous prenons le temps de cerner votre profil, vos véritables aspirations, et mettons notre connaissance approfondie du tissu économique stéphanois au service de votre parcours professionnel.Rattachés au réseau Mistertemp'group (plus de 220 agences en France), nous accompagnons les talents de l'ingénierie, de la finance et des fonctions support autour d'une conviction forte : un recrutement réussi repose sur la confiance, la transparence et une réelle expertise métier. Je suis votre interlocuteur unique tout au long du processus, avec un engagement clair - vous tenir informé à chaque étape, sans aucune zone d'ombre. Aujourd'hui, c'est pour le compte d'une entreprise du bâtiment bien implantée sur le bassin stéphanois que nous recrutons. Reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, cette PME familiale a réussi à se développer tout en préservant un esprit de proximité avec ses équipes, aujourd'hui composées de plusieurs dizaines de collaborateurs répartis entre le siège et les chantiers. Dans ce cadre de développement, elle recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour venir renforcer son service RH. Vos missionsBasé à Saint-Étienne et rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion complète de la paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (siège, chantiers, personnel de production), dans un secteur où la réglementation paie BTP (congés intempéries, caisse de congés payés, grilles de classification spécifiques) exige une réelle expertise technique.Vous garantissez la fiabilité et la conformité du processus paie, depuis la collecte des variables jusqu'à l'édition des bulletins. Missions *Recueillir et saisir les éléments variables de paie (heures, primes de chantier, paniers repas, indemnités trajet/transport propres au BTP)*Établir les bulletins de paie sur le logiciel Silae pour l'ensemble des collaborateurs*Piloter les déclarations sociales nominatives (DSN) et entretenir les relations avec les organismes sociaux*Maîtriser les spécificités du secteur du bâtiment : caisse de congés payés BTP, indemnités intempéries, cotisations spécifiques*Traiter les entrées et sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte, attestations)*Effectuer une veille sociale et réglementaire active, notamment sur la convention collective du bâtiment*Être le référent privilégié des salariés pour toute question relative à la paie Profil recherchéTitulaire d'une formation Bac+2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou RH, vous disposez d'une expérience concluante sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou dans un environnement multi-sites. La maîtrise du logiciel Silae est un prérequis indispensable. Rigueur, discrétion et sens de l'organisation constituent vos meilleurs atouts pour évoluer sereinement dans cette fonction où la précision ne tolère aucune approximation. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2800 € par mois