Barrière recherche un Talent : une ou un Chef(fe) de Projet Jeux en Ligne. Vous intégrerez la Direction des Jeux en Ligne, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris. Rattaché(e) à notre DG Jeux en Ligne, vous travaillerez en lien avec l'ensemble des directions du groupe pouvant notamment inclure le juridique, la DSI, le marketing ou encore les opérations sur le périmètre Poker en ligne en France et le Casino en ligne en Suisse. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT. Superviser et prioriser plusieurs projets à travers différents départements (DSI, conformité, marketing, CRM, etc.) ; Faciliter la collaboration entre les équipes internes, les partenaires externes et les autorités de régulation ; Travailler avec les équipes de développement et IT pour les améliorations de la plateforme, les intégrations et les déploiements de fonctionnalités ; Assurer la conformité des projets avec les lois françaises sur les jeux d'argent et les régulations de l'ANJ ; Aligner les objectifs des projets avec les objectifs commerciaux de l'entreprise pour maximiser l'impact ; Mettre en œuvre et adapter les méthodologies de gestion de projet selon les besoins des projets (Scrum, Kanban, hybrid) ; Identifier les ralentissements, anticiper les risques et résoudre les problèmes de manière proactive ; Définir les KPIs, suivre l'avancement et garantir la livraison des projets dans les délais et le budget impartis. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI. 13ème mois et intéressement ; La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo ; Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière.) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ; Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport. Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 70k€ et 90k€ brut (selon profil). Prise de poste dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec la Chasseuse de Talents Entretien avec le DG Jeux en Ligne Entretien avec la Directrice du Développement Jeux Bienvenue chez Barrière !Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur du jeu en ligne en France. Vous avez prouvé votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, dans des domaines variés. Une expertise technique est un véritable atout, notamment dans les domaines des plateformes numériques, des API, des intégrations logicielles, de l'analyse de données ou de l'automatisation. Vous êtes également familier avec les régulations françaises en matière de jeux d'argent, en particulier celles de l'ANJ, ainsi que les cadres européens associés. Bilingue français et anglais, vous maîtrisez les principales méthodologies de gestion de projet, qu'elles soient agiles ou hybrides, avec une solide expérience des outils comme Jira, Trello, Asana ou Confluence pour garantir l'efficacité et la réussite de vos projets. Vous faites preuve de solides compétences en communication, en gestion du stress, d'une grande capacité d'adaptation et d'un sens de l'organisation poussé, tout en étant capable de fédérer et motiver des équipes vers un objectif commun. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact p