Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et vous avez envie de participer à un projet ambitieux ? Alors vous êtes sûrement notre futur gestionnaire de paie et administration du personnel !Rattaché à la responsable paie, votre rôle sera d’intervenir sur l’ensemble du processus paie de l’entreprise et d’accompagner nos 170 magasins dans leur gestion administrative du personnel. A ce titre, vos tâches seront les suivantes :Réalisation des bulletins de salaire :Collecter, organiser, saisir et contrôler les données individuelles des salariés.Calculer la rémunération conformément à la législation en vigueur.Établir et contrôler les paies sur votre portefeuille (environ 375 bulletins). Éditer et envoyer mensuellement les bulletins de paie selon les procédures établies.Déclarations sociales :Calculer et vérifier les DSN.Éditer et vérifier la conformité des tableaux de charges sociales avec les DSNGestion des absences :Déclarer les arrêts de travail et en assurer le suiviGestion administrative des collaborateurs :Traiter les demandes des salariés via notre outil SIRH : People Doc.Assurer le suivi des visites médicales et leur facturation.Gérer les saisies sur salaires (information du salarié, règlement auprès du Tiers)Projets :Participer à des projets transverses tels que la mise à jour des procédures internes, l'intégration de nouveaux outils de gestion.