Notre client est une société d'envergure internationale. C'est l'un des leaders industriel mondial reconnu et réputé pour la technicité de ses produits ainsi que pour son innovation constante lui permettant de proposer des produits de qualité. Afin d'accompagner le développement de son site, nous cherchons à structurer son département RH en intégrant son nouveau Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner en CDI pour un poste basé à proximité de Sélestat (67). Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble des sujets RH sur un périmètre défini. Réel référent technique, vous êtes acteur dans la définition de la politique RH tout en appliquant au mieux les directives groupes qui vous sont transmises. Vous avez ainsi une fonction polyvalente et généraliste qui vous permet d'intervenir sur des problématiques variées comme le recrutement ou la formation. Vous gérez également les relations sociales et les procédures disciplinaires et veillez à maintenir le meilleur contexte social possible. Vous suivez des projets comme l'amélioration du SIRH, de l'amélioration continue via le processus IWS ou encore la production des reportings en Anglais à destination du groupe. Vous établissez un lien de confiance avec les managers opérationnels et intervenez au cœur du site de production avec une présence terrain pour être proche des équipes. Vous travaillez en transverse avec des équipes spécialisées (Juriste, Paie), et savez chercher l'information lorsque vous n'avez pas les réponses. Enfin, vous souhaitez rejoindre une structure dynamique sur un poste polyvalent qui vous permettra de vous épanouir professionnellement.