POSTE : Adjoint au Responsable Maintenance Electromécanique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre : Adjoint au Responsable Maintenance Electromécanique (F/H) - CDI - CHATEAUNEUF-DU-RHONE Vos missions principales seront : - En appui du Responsable, assure le management et l'organisation de l'équipe : assure un appui au pilotage de l'accompagnement, la professionnalisation et s'assure du partage et du transfert des savoirs dans son périmètre d'activité - En appui du Responsable, coordonne les activités de maintenance et organise la gestion des ressources humaines et techniques de l'équipe. - Participe à la définition des objectifs et des indicateurs de suivi d'activité de l'équipe dans le respect des politiques et procédures de l'entreprise - Apporte un appui technique aux équipes opérationnelles de maintenance et fait le lien avec les référents techniques - Contrôle et contribue à la traçabilité des interventions de l'équipe, gère et alimente les outils de gestion de la maintenance mis à sa disposition et accompagne le reporting - Veille au respect de la réglementation et de la politique sûreté/sécurité, propose des axes d'évolution et d'adaptation. - Participe à l'élaboration des budgets, du programme pluriannuel de maintenance, du plan de charge annuel en optimisant les indisponibilités et en lien avec les autres entités de la filière - Pilote, réalise et coordonne les projets ou affaires qui lui sont confiés, en intégrant les dimensions sécurité, coût, délais, qualité. Rattaché au Responsable du département maintenance, dans une équipe de 10 personnes. Votre profil : De formation ingénieur mécanique (ou équivalent) et justifiant d'une expérience professionnelle de 7 à 10 ans en maintenance ou ingénierie, vous avez de bonnes connaissances sur les équipements électromécaniques d'aménagements hydroélectriques (turbines, vantellerie, portes d'écluses, engin de levage), de solides compétences techniques dans le domaine de la maintenance mécanique et en gestion de projets. La connaissance de l'exploitation d'un aménagement hydroélectrique est un plus. Vous justifiez d'une autonomie importante, vous êtes proactif et force de proposition. Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 63K à 67K selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants Le processus de recrutement : Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres Ce poste est ouvert à toutes et à tous PROFIL :