POSTE : Cadre Franchisé en Direction RH H/F DESCRIPTION : Rejoignez le 1er réseau de direction RH externalisée pour les TPE/PME ! Vous êtes directeur des Ressources Humaines ? Grâce à notre réseau de franchises, vous commencerez une activité d'indépendant et développerez votre propre chiffre d'affaires. ATTENTION : Ceci n'est pas une offre pour un CDI. Il s'agit d'une opportunité de créer votre entreprise quand vous ne voulez pas le faire seul. Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité de franchisé et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises recrutent des directeurs commerciaux externalisés, afin d'adapter ces missions au besoin réel de leur entreprise. C'est maintenant la démarche de plus en plus d'entreprises en France, quelle que soit leur taille, TPE/PME et ETI, tous secteurs d'activités confondus. Missions et responsabilités : - Adapter ses missions au besoin réel des entreprises. - Superviser les équipes. - Assurer la gestion opérationnelle des activités au quotidien. CONDITIONS DE RÉUSSITE : Comme pour toute franchise, un investissement initial de 30000 Euros est nécessaire, avec un retour sur investissement garanti et une satisfaction à 100%. Ceci vous permettra de démarrer avec toutes les clés en main et de réussir pleinement votre activité. En intégrant notre réseau, vous bénéficierez : - D'une formation initiale complète de 13 jours sur nos méthodes de vente et de pilotage de missions. - D'une offre structurée et d'outils adaptés aux besoins des TPE/PME. - D'une image de marque forte associée à une communication nationale. - D'un accompagnement permanent à distance et sur le terrain, vous garantissant un soutien continu dans votre activité. Rejoignez notre franchise et atteignez un chiffre d'affaires 4 fois supérieur ! indépendant, horaires flexibles PROFIL : Profil : - Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience opérationnelle d'au moins 10 ans, obligatoirement en tant que responsable ou directeur ! - Vous avez démontré vos compétences en développement commercial, en management d'équipes et en compréhension des enjeux stratégiques des entreprises. - Votre esprit entrepreneurial et votre capacité à travailler de manière autonome seront des atouts essentiels pour réussir au sein de notre réseau. Connaissances & compétences attendues : - Expérience en direction RH minimum de 10 ans. - Compétences managériales avérées. - Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des dirigeants d'entreprises. - Excellentes aptitudes commerciales et de négociation. - Maîtrise des techniques de vente et de marketing. - Expérience en management direct.