Nous recherchons pour le compte de notre client PME française commerciale multi-établissements, un(e) gestionnaire de paie expérimenté (F/H) en contrat, dans le cadre d'un départ à la retraite.Au sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention. Votre tâche :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), la Prévoyance, la gestion du logiciel, mises à jour des documents et veille... Ce poste est à pourvoir à partir de septembre avec passation. Soit une rémunération sur 12 mois sur 39h hebdomadaire, en présentiel sur 12 mois. Statut agent de maitrise et passage cadre à l'issue de la période d'essai possible.