<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. <br /> - Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes <br /> - Notre produit : vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. <br /> - Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein air et la fibre pour les jours de télétravail.<br /> <br /> Membre du comité de Direction de Safran Seats France, en tant que Directeur-trice Transformation vous êtes en charge d'animer la transformation et l'amélioration continue de l'entreprise en coordination avec l'ensemble des directions et responsables de processus afin de renforcer la performance de l'entreprise au service des objectifs qu'elle s'est fixée en matière économique, de satisfaction clients et de qualité des conditions de vie au travail.<br /> <br /> A cette fin, vous mobilisez les leviers d'excellence opérationnelle, de projets de transformation, d'animation et coaching d'équipe pour viser les résultats suivants :<br /> <br /> - Performance opérationnelle et maturité des processus la soutenant<br /> - Evolution de la culture de l'entreprise pour renforcer sa cohérence avec les objectifs précités<br /> - Adéquation de l'organisation de l'entreprise avec les objectifs précités<br /> - Bonne dynamique et bon fonctionnement des équipes, y compris en transverse<br /> - Communication sur la vision et la dynamique de transformation, en interne dans une logique participative et de projection, en externe au soutien de synergies et de la qualité de la relation avec nos parties prenantes (compagnies, avionneurs...).</p>