<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.<br /> * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>1. Management d'équipe et gestion des ressources<br /> - Manager, animer et développer une équipe de 10 pilotes d'industrialisation : recrutement, formation, accompagnement de la montée en compétences, animer les routines.<br /> - Mettre en oeuvre une stratégie de maintien et de développement des compétences clés du secteur <br /> - Piloter la performance des prestataires (env. 15 personnes), fixer les objectifs, suivre les indicateurs de performance et animer la relation contractuelle.<br /> <br /> 2. Pilotage de l'activité industrialisation et réparation<br /> - Assurer le pilotage de l'activité industrialisation de réparations LEAP & MFP pour LMTSR afin d'atteindre les objectifs annuels de jalons de réparation.<br /> - Garantir l'atteinte des objectifs d'industrialisation Leap & MFP de LMTSR sur les 2 sites SQY et WRS. Alerter en cas de risque sur la tenue du plan de passages des jalons, et proposer et mettre en oeuvre des actions de maitrise.<br /> - Organiser l'attribution des sujets d'industrialisation et la répartition de la charge dans les différentes équipes rattachées à LMTSR (équipe indus de réparations, équipe procédés, équipes de prestataires), en accord avec une stratégie permettant de maintenir les compétences clés en interne.<br /> - Animer et faire vivre une organisation permettant de traiter le volume annuel de jalons d'industrialisation<br /> <br /> 3. Travail en réseau et Amélioration continue<br /> - Piloter et animer le plan de progrès du service sur l'ensemble des axes sécurité, qualité, coût, délai et compétences.<br /> - Garantir l'application des standards de travail du métier et les faire progresser.<br /> - Contribuer et promouvoir l'alignement des pratiques de travail et contribuer à diffuser le retex au sein du réseau LM</p>