Le poste de RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES AGENCEMENT (H/F)Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un Responsable Bureau d'Études pour piloter notre pôle technique.Rattaché à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités :- Manager et encadrer l'équipe du bureau d'études (dessinateurs, projeteurs, techniciens ...)- Analyser les dossiers clients (CCTP, plans architectes, cahiers des charges)- Superviser la conception technique des projets d'agencement bois- Valider les plans d'exécution et les dossiers de fabrication- Optimiser les solutions techniques (coûts, délais, faisabilité, industrialisation)- Assurer l'interface avec les chargés d'affaires, la production et les fournisseurs- Participer aux réunions techniques avec clients, architectes et partenaires- Garantir le respect des normes, des contraintes budgétaires et des délaisGROUPE LIP Agencement 20 rue Benjamin Franklin LA ROCHE SUR YONLe profil recherché- Formation supérieure en agencement, menuiserie, bois ou conception industrielle- Expérience confirmée (5 ans minimum) en bureau d'études dans le secteur de l'agencement bois- Expérience en management d'équipe- Excellente maîtrise des logiciels de CAO/DAO (TopSolid, AutoCAD, SolidWorks ou équivalent)- Bonne connaissance des matériaux bois, dérivés et quincailleries- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse- Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisionsVous vous reconnaissez, n'attendez pas et postulez directement en ligne avec votre CV à jour !L'entrepriseAltitude RH est un cabinet d'Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication. A partir d'un briefing ou de votre problématique, une analyse approfondie de la gestion de l'entreprise et une définition claire des objectifs permettent à Altitude RH d'élaborer une réponse adaptée à votre besoin en formations. On demande aujourd'hui à la formation d'accompagner et d'anticiper les mutations des organisations. Identifier précisément ces mutations, construire des dispositifs de formatio n adaptés aux stratégies des entreprises, choisir des méthodes et des outils cohérents avec le personnel à former, font aujourd'hui partie de nos compétences que doit posséder un centre de formation, tel Altitude RH.