Pourquoi nous rejoindre ?Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)35 heures hebdomadaires réparties sur 4 joursMutuelle et prévoyanceCarte restaurant 13ème mois et prime de vacances Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeurCompte épargne tempsNombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.En tant que référent(e) comptable du pôle "copropriété externe", vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable des copropriétés. Copropriété (missions principales)- Contrôler et comptabilisero les appels de fondso les régularisations de charges émises par les syndics des copropriétéslaborer la régularisation annuelle des charges locatives.- Imputer les nouveaux budgets de charges pour l'année suivante.- Contrôler les réciprocités entre les comptes fournisseurs et les comptes des copropriétaires. Gestion locative (missions annexes)- Assurer le quittancement des loyers, contrôler les APL et la fiabilité des comptes locataires.- Comptabiliser et mettre en paiement les factures fournisseurs.- Comptabiliser, analyser et fiabiliser les charges locatives (récupérables ou non) ainsi que la taxe foncière.- Elaborer la régularisation annuelle des charges locatives et établir les budgets de charges pour l'année suivante pour nos ensembles immobiliers en monopropriétRépondre aux sollicitations clients avec écoute et réactivité, en proposant des solutions adaptées dans les délais impartis.