Descriptif du poste:\n\nLe cabinet Partium recrute un-e Directeur-rice H/F en CDI pour l'association ALS - Association de Lutte contre le Sida et pour la Santé Sexuelle - à Lyon.\nUne association historique au cœur des enjeux de santé sexuelle\nCréée en 1985, l'ALS - Association de Lutte contre le Sida et pour la Santé Sexuelle - est un acteur reconnu de la prévention et de la promotion de la santé sexuelle à Lyon et en région Auvergne-Rhône-Alpes.\nL'association développe des actions de terrain auprès de publics variés - personnes jeunes, personnes migrantes, personnes incarcérées, personnes vivant avec le VIH - à travers des programmes de prévention, de médiation santé et d'accompagnement.\nAvec un budget annuel d'environ 990 K€ et une équipe d'une douzaine de salarié-es, l'ALS s'appuie sur des compétences reconnues et une forte expérience de terrain. Elle bénéficie d'une reconnaissance solide de ses financeurs et partenaires dans un champ où son expertise est clairement identifiée.\nSes financements reposent notamment sur des partenariats récurrents avec l'ARS, la Ville de Lyon, la Métropole, le Département, Sidaction et Solidarité Sida, complétés par des financements sur projets et des programmes européens.\nAprès plus de vingt ans à la tête de l'ALS, sa directrice actuelle fera valoir ses droits à la retraite au printemps 2027. Dans la perspective de cette succession, le Conseil d'administration souhaite recruter une nouvelle direction capable de prendre pleinement appui sur les compétences et l'expérience de l'équipe tout en accompagnant les évolutions aujourd'hui identifiées pour l'association.\n\nRattaché-e au Conseil d'administration, le-la Directeur-rice assure le pilotage global de l'association dans ses dimensions stratégique, opérationnelle, humaine et financière. Il-elle garantit la mise en œuvre du projet associatif, le bon fonctionnement de la structure et la qualité des actions menées.\nDans une organisation qui a historiquement accordé une forte autonomie aux équipes, la future direction devra conjuguer confiance et responsabilisation avec une présence managériale renforcée, un cadre de fonctionnement lisible et une capacité à faire travailler les différents pôles autour d'objectifs communs.\n \nPiloter la stratégie et faire vivre la gouvernance associative\nEn lien étroit avec le Conseil d'administration, la direction contribue à définir les orientations de l'ALS et donne à la gouvernance les moyens d'exercer pleinement son rôle. Elle :\n- contribue à l'actualisation du projet associatif et à la construction du projet stratégique ;\n- prépare les décisions du Conseil d'administration en apportant un reporting régulier, factuel et transparent ainsi que, lorsque nécessaire, différents scénarios permettant d'éclairer les choix ;\n- participe aux réunions du Conseil d'administration et aux décisions\n\nProfil recherché:\n\nPlus qu'une expertise préalable du VIH, l'ALS recherche avant tout un-e dirigeant-e capable de manager, structurer et développer une association de prévention et de santé sexuelle. Une connaissance des politiques de santé publique, de la santé sexuelle ou du secteur associatif constituera naturellement un atout.\n\nVous justifiez d'une expérience significative de management et de pilotage d'organisation, acquise dans le secteur associatif, public ou dans tout environnement permettant de comprendre les logiques de mission d'intérêt général et de gouvernance.\nManager de proximité, vous savez accompagner des professionnel-les expérimenté-es et autonomes, poser un cadre clair sans rigidifier le fonctionnement et favoriser la coopération entre métiers et projets. Vous êtes à l'aise avec les enjeux RH et savez incarner pleinement cette fonction.\nVous disposez de compétences solides en gestion financière et budgétaire et savez présenter une information fiable, lisible et objective à une gouvernance. Vous êtes également en capacité de développer des partenariats, d'identifier des opportunités de financement et de porter des dossiers auprès d'acteurs publics comme privés.\nÀ l'aise avec les outils numériques, collaboratifs et les nouveaux usages de communication, vous savez accompagner une organisation dans l'évolution de ses pratiques de travail.\nVotre posture conjugue diplomatie et assurance, capacité d'écoute et de décision. Une sensibilité aux enjeux sociaux, aux questions de genre, d'égalité et de lutte contre les discriminations constitue un prérequis pour s'inscrire pleinement dans les missions et accompagner les publics de l'ALS.\n\nCONDITIONS\nPoste basé à Lyon en CDI, statut cadre, à pourvoir au printemps 2027. Une période de passation avec la direction actuelle est prévue.\nUne présence forte auprès des équipes à Lyon est attendue, ainsi que des déplacements réguliers en Auvergne-Rhône-Alpes et ponctuellement au niveau national, voire européen.\nRémunération selon profil et expérience : 50 à 60 k€ (salaire annuel brut)\nLes modalités d'organisation du temps de travail