POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : ORB Conseil recherche pour l'un de ses clients un « Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H) » en CDI. Groupe industriel spécialisé dans la réalisation de pièces et de sous-ensembles mécaniques et composites pour l'Aéronautique, le Spatial et la Défense. Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique en tant que gestionnaire de paie. Vous serez en charge de l'établissement des bulletins de paie, en lien avec la gestion des temps et des activités, tout en veillant à la conformité des données sociales et à l'optimisation de la masse salariale. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser et contrôler les opérations de paie dans le respect des échéances. - Assurer la conformité avec le code du travail, la convention collective et les accords d'entreprise. - Mettre à jour les éléments variables (absences, congés, événements familiaux, etc.) dans les systèmes de gestion. - Contrôler les bulletins de paie et rédiger les déclarations sociales. - Assurer une veille juridique et participer à l'évolution des outils SIRH. - Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, formations, affiliations). - Contribuer aux projets RH, notamment en matière de centralisation de la paie. Rémunération à définir selon profil. Avantages : - Treizième mois. - Primes diverses. Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée. PROFIL : - Expérience de 4 à 5 ans en gestion de paie. - Maîtrise du logiciel de paie Silae. - Expérience dans le secteur industriel appréciée. - Organisé(e), autonome, avec un bon esprit d'équipe et des compétences en communication.