Charge de Gestion des Temps Paies et Projets SIRH - CDI H/F 14 - CAEN
Offre n° 6686847
Charge de Gestion des Temps Paies et Projets SIRH - CDI H/F
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2024
POSTE : Charge de Gestion des Temps Paies et Projets SIRH - CDI H/F DESCRIPTION : ** Chef de Projet SIRH (H/F) en CDI !** Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou université en RH ou SI? Vous avez une première expérience réussie de 2 ans en GTA et gestion de projet SIRH? Vous êtes dynamique, efficace et aimez travailler en équipe? Mon client, une société agricole engagée pour le bien manger et le durable, vous offre l'opportunité de mettre votre expertise au service de l'organisation. Vous serez à la charge de l'administration du système de gestion des temps et l'assistance de l'équipe RH sur la réalisation des paies. Egalement, vous serez amené(e) à concevoir et porter des projets SIRH. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée. Processus de recrutement : - Pré entretien téléphonique et entretien physique avec Claire, votre consultante recrutement à Supplay - Entretien dans les locaux de l'entreprise avec la direction du service RH. 13eme mois, CSE, mutuelle,, PROFIL : - Formation niveau Bac +5, type école de commerce, d'ingénieur ou université, spécialisée en RH ou SI, - Une expérience avérée de 2 ans en gestion de projet SIRH. - Vous appréciez de venir en soutien à l'équipe, vous êtes force de propositions sur la mise en place et le suivi de projets SI. - Vous maitrisez la suite office 365 et les outils de requêtage - Anglais oral et écrit opérationnel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
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