Descriptif du poste:\n\n\n \n\nMission/ActivitésLe(la) Responsable GAP assure le pilotage et la fiabilité de l'ensemble des activités de gestion administrative du personnel. À ce titre, il/elle :\n\n* Supervise la gestion administrative des agents (contrats, mouvements, absences, temps de travail, dossiers individuels).\n* Garantit la conformité réglementaire et le respect des procédures internes.\n* Encadre et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation, la montée en compétence et la priorisation des activités. Pilote et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation et la priorisation des activités.\n* Contribue à l'amélioration continue des processus et à la modernisation des outils RH.\n* Produit et analyse les indicateurs de gestion.\n* Assure un rôle de conseil auprès des managers et des agents sur les questions de gestion administrative et paie.\n* Assure la coordination avec la paie pour garantir la qualité et la conformité des éléments transmis\n* Contribue à l'amélioration continue des processus RH .\n* Est l'interlocuteur privilégié des différentes organismes de protection social et autres collecteurs.\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nCompétences\n\nVous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative du personnel et de la paie ou sur un poste similaire.\n\nVous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques RH (SIRH, tableaux de bord).\n\nDoté(e) d'un bon relationnel et du sens du service, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'ACOSS ainsi qu'avec les autres équipes RH (recrutement, formation, GEPPMM).\n\nRigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans le respect des délais et êtes en capacité d'encadrer, d'organiser et d'accompagner une équipe.\n\nFormation\n\nBac +5\n\nInformations complémentairesLe poste est proposé sur un niveau 7 ou 8 selon profil. \nDans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.\n \nRejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :\n- Forfait 205 jours de travail \n- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels\n- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)\n- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.\n- Une offre de formation multiforme\n- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai\n- Un CSE dynamique\n \nTravailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité / info.gouv.fr\n \nN'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)\n