Account Executive / Sales B2B - F/H 75 - Paris 4e Arrondissement
Offre n° 6687221
Account Executive / Sales B2B - F/H
75 - Paris 4e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 07 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nVous rejoignez une structure entrepreneuriale où vous aurez un rôle central dans la croissance commerciale.\nVotre mission : transformer les opportunités commerciales en collaborations durables, de la première discovery jusqu'à la signature, puis contribuer au développement des comptes existants.\nÀ ce titre, vous serez amené(e) à :\n* \nPrendre en charge les leads qualifiés entrants et ceux générés par le SDR ;\n* \nConduire les rendez-vous de discovery auprès de décideurs marketing, social media, innovation, acquisition ou SEO/GEO ;\n* \nIdentifier les enjeux des prospects et construire des recommandations commerciales adaptées ;\n* \nPrésenter et vendre les offres de l'agence autour de Discord et Reddit ;\n* \nPiloter l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature ;\n* \nProspecter ponctuellement lorsque le niveau de pipe le nécessite ;\n* \nDévelopper les comptes existants en identifiant des opportunités d'upsell et de cross-sell ;\n* \nTravailler en binôme avec l'alternant SDR et contribuer à faire progresser la qualité et le volume des leads ;\n* \nMaintenir une vision fiable du pipe commercial et de ses prévisions.\n \nLe terrain de jeu\nVous rejoignez une activité commerciale déjà structurée :\n* \nEnviron 16 leads qualifiés par mois ;\n* \nUn panier moyen d'environ 3 150 € / mois ;\n* \nDes cycles de vente d'environ 1,5 à 3 mois ;\n* \nUne activité majoritairement récurrente, fondée sur des abonnements ;\n* \nDes interlocuteurs de haut niveau : directions marketing, social media, innovation, fan engagement, acquisition et SEO/GEO.\nL'objectif est de vous permettre de devenir rapidement le référent commercial France, avec une vraie autonomie sur votre périmètre.\n \n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout un(e) closer B2B autonome, capable de vendre une prestation à forte valeur ajoutée et de construire une relation commerciale dans la durée.\nVous correspondez particulièrement bien au poste si :\n* \nVous avez déjà une expérience concrète du closing B2B de bout en bout ;\n* \nVous avez idéalement évolué en agence marketing, communication, digitale, conseil ou dans un environnement de services ;\n* \nVous savez mener une discovery, comprendre un besoin complexe et le transformer en recommandation commerciale ;\n* \nVous êtes à l'aise face à des interlocuteurs de niveau direction ;\n* \nVous êtes autonome, structuré(e) et particulièrement rigoureux(se) dans le suivi de votre pipe ;\n* \nVous aimez les environnements entrepreneuriaux où vous pouvez avoir un impact direct ;\n* \nVous avez envie de construire, et pas simplement d'exécuter un process commercial déjà totalement établi.\nUne appétence pour Discord, Reddit, le gaming, le sport, la musique, la mode ou le luxe sera appréciée.\nUn anglais professionnel ou courant constitue également un véritable plus, notamment dans la perspective du développement international de l'entreprise.\n \nPourquoi rejoindre notre client?\n* \nUn positionnement différenciant sur un marché en pleine évolution ;\n* \nDes références clients fortes ;\n* \nUn flux de leads déjà existant ;\n* \nUn variable non plafonné, avec un potentiel permettant à terme de doubler le fixe à l'objectif ;\n* \nUne forte autonomie et un accès direct aux décideurs ;\n* \nLa possibilité de contribuer à structurer la fonction commerciale ;\n* \nDes perspectives d'évolution vers un périmètre international ou, à terme, vers la direction commerciale France.\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 35 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Bureau des Talents
\nLe Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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