Descriptif du poste:\n\nPiloter la production\n-\tPlanifier et ordonnancer la charge de l'atelier en fonction des flux de pièces entrants et des délais clients.\n-\tRépartir le travail entre les 4 équipes selon la complexité des pièces et les compétences des ajusteurs, et arbitrer les priorités en cas d'aléas : urgences clients, absences, retouches.\n-\tPiloter les indicateurs de l'atelier (respect des délais, taux de retouche et de non-conformité, temps passés par pièce vs devis) et déclencher les actions correctives.\n-\tGarantir la disponibilité des moyens : outillages, consommables abrasifs, postes d'ébavurage, vérification périodique des moyens de contrôle (Cofrac), relations et SAV fournisseurs.\n-\tVeiller au bon état des équipements et des systèmes d'aspiration des poussières (petite maintenance).\n-\tAssurer la disponibilité et la mise à jour des documents de travail (fiches techniques, documents au poste).\n-\tOptimiser l'organisation des postes de travail, le rangement et la propreté de l'atelier.\n-\tApporter votre appui technique aux opérateurs et participer à la résolution des problèmes.\nManager les équipes\n-\tEncadrer, animer et faire monter en compétences les 4 encadrants techniques : points quotidiens, objectifs, entretiens annuels, formations.\n-\tValider la montée en compétence des opérateurs avec les encadrants techniques.\n-\tOrganiser les plannings, congés et remplacements.\n-\tParticiper aux recrutements, à l'intégration des nouveaux arrivants et à la définition des besoins en formation.\n-\tMaintenir un bon climat social, prévenir et gérer les conflits, relayer les informations de la direction.\nGarantir la qualité, la sécurité et l'environnement\n-\tFaire appliquer les règles de sécurité et le port des EPI, avec une vigilance particulière sur les risques du métier : coupures, projections, poussières, bruit, TMS liés aux gestes répétitifs.\n-\tGarantir la conformité des pièces aux exigences clients : respect des procédures et des fiches techniques, autocontrôles, traitement des non-conformités et des retouches demandées par le service Qualité.\n-\tAssurer la traçabilité des pièces et le respect des exigences des donneurs d'ordres : ordres de fabrication, enregistrements, gestion documentaire.\nFaire progresser l'atelier\n-\tSuivre le budget des moyens de production (outillages, consommables) et assurer le reporting à la direction.\n-\tContribuer aux choix d'investissements (machines, outillages) et aux projets d'industrialisation.\n-\tEn lien avec le service Qualité : réaliser les audits aux postes, proposer et conduire des chantiers d'amélioration (5S, réduction des retouches, ergonomie, chasse aux temps improductifs) et participer au pilotage du processus FP03 - Produire.\n\n\nProfil recherché:\n\nVotre expérience\n-\t5 ans minimum dans les métiers de la finition mécanique - ajustage, ébavurage, parachèvement - dont une première expérience réussie d'encadrement (chef d'équipe, adjoint).\n-\tLe profil idéal ? Un ancien ajusteur ou chef d'équipe expérimenté, reconnu techniquement par les compagnons. Une expérience du management de chefs d'équipe est un atout majeur.\n-\tFormation Bac pro à Bac +2/+3 technique (Bac pro TU, BTS productique ou conception, licence pro production industrielle). Chez notre client, l'expérience terrain prime sur le diplôme.\nVos compétences techniques\n-\tMaîtrise des techniques d'ajustage manuel, d'ébavurage et de parachèvement : limage, polissage, rayonnage d'arêtes, cassage d'angles.\n-\tLecture de plans et maîtrise des moyens de contrôle : piges et tampons, pied à coulisse, endoscope, contrôle visuel d'aspect.\n-\tConnaissance des matériaux travaillés (aluminium, aciers, titane, inox) et de leurs spécificités de finition.\n-\tConnaissance des exigences qualité de la sous-traitance mécanique (traçabilité, non-conformités) ; la connaissance du référentiel EN 9100 est un plus.\n-\tRéglementation sécurité applicable en atelier (EPI, poussières, bruit, gestes et postures).\n-\tAisance avec les outils bureautiques et le reporting.\nCe qui fera la différence\n-\tLeadership et exemplarité : vous savez fixer un cap, déléguer et contrôler.\n-\tRigueur, réactivité et capacité à décider face aux aléas du quotidien.\n-\tSens de la communication et de la gestion des conflits, avec des interlocuteurs variés : direction, équipes, clients.\n-\tSens du collectif et exigence sans compromis sur la sécurité et la qualité.\n