Descriptif du poste:\n\nDirectement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge.\nVous avez pour objectif de vendre les gammes de brûleurs, chaudières et pompes à chaleur auprès d'un portefeuille clients diffus composé d'exploitants, d'artisans chauffagistes et de prescripteurs en matière d'équipements domestiques mais aussi auprès des bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire).\nVous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour :\n* \nRépondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales\n* \nPrendre les commandes en respectant la politique tarifaire\n* \nAnalyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle\n* \nÉtablir les bilans prévisionnels\n* \nConseiller le client grâce à vos compétences techniques\n* \nParticiper à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement).\n* \nAssurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie.\n* \nSelon le client, vous serez également amené à gérer les chantiers de sous-traitance et à participer aux réunions de chantiers.\n* \nVisiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/architectes/Bureaux d'études\n\nProfil recherché:\n\nIssu d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur.\nVous êtes très intéressé par la vente de produits techniques à forte notoriété dans le domaine énergétique et vous recherchez un environnement de travail dynamique.\nVos atouts :\n* \nForte capacité à convaincre\n* \nSens de la satisfaction client\n* \nPersévérant\n* \nGoût du challenge\n* \nAutonome\n\n\nLES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT\nETAPE 1: Candidature, présélection téléphonique et questionnaire\nLe service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH.\nETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager\nVous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux.\nETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général\nNotre directeur général est au coeur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs.\nETAPE 4 : Embauche, intégration, formation\nVous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement !\nNous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt !\nA votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.\nLes avantages proposés :\n- Rémunération motivante fixe et variable.\n- Statut Cadre \n- Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT\n- Titres restaurants d'une valeur de 12,30 euro/jour ou remboursement sous présentation de notes de frais\n- Voiture de fonction et carte essence\n- Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine