Descriptif du poste:\n\nLa Direction de la Sécurisation Juridique a pour missions principales de gérer les contentieux amiables et judiciaires, d'accompagner le déploiement des nouvelles mesures juridiques, d'apporter son expertise dans l'appréhension des normes et de sécuriser les contrôles.\nLe/la manager adjoint Recours est rattaché.e au Responsable régional des Recours directement sous l'autorité du Directeur de fonction du Recouvrement Forcé et de la Sécurisation Juridique. Il/elle assiste le Responsable régional des Recours dans le pilotage de l'activité et manage un collectif de 20 chargés d'études juridiques / conseillers juridiques du pôle régional d'instruction des recours répartis sur plusieurs sites. La dimension régionale du poste implique une dynamique de management à distance.\nLes activités principales : \n* Assurer le management à distance d'une équipe de 20 chargés d'études juridiques et conseillers juridiques répartis sur 5 sites de la région ;\n* Créer un environnement de travail collaboratif et fédérateur, favorisant la cohésion, l'engagement au sein de l'équipe régionale ;\n* Répartir et piloter la charge de travail de manière équilibrée entre les collaborateurs, en tenant compte des priorités et contraintes,\n* Mener les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels des collaborateurs, pour accompagner les évolutions de compétences et identifier les besoins de développement ;\n* Décliner et appliquer les consignes, priorités et orientations définies par la Responsable régionale Recours ;\n* Superviser les mémoires et conclusions produits par l'équipe dans le cadre du traitement des contentieux\n* Veiller à l'harmonisation des pratiques et à la cohérence des décisions proposées à l'échelle régionale;\n* Présenter les dossiers lors des Instances départementales des recours amiables en suppléance de la Responsable régionale Recours\n* Participer aux travaux de l'Instance Régionale de la Sécurisation Juridique et contribuer aux réflexions collectives de la fonction ;\n* Etre force de proposition pour atteindre les indicateurs et objectifs de la fonction ;\n* Contribuer à l'atteinte des objectifs et indicateurs de son champ d'activité et est être force de proposition pour les atteindre (taux de traitement des dossiers CRA, fiabilisation des recours.)\n* Veiller à la bonne mise en application des notes régionales de son périmètre d'activité\nLes missions spécifiques ou annexes :\n* Assurer la suppléance de la Responsable régionale Recours en cas d'absence ;\n* Identifier, analyser et remonter les sujets sensibles, à enjeux ou récurrents, susceptibles d'impacter l'activité\n* Proposer, suivre et analyser des indicateurs de pilotage (volumes de dossiers, délais de traitement, etc.)\n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences clés\n \n* Maîtrise de la procédure civile et de la réglementation recouvrement\n* Maîtrise des méthodes et outils de management\n* Leadership affirmé pour fédérer une équipe à distance\n* Maîtrise des outils de pilotage, des outils bureautiques\n* Forte autonomie, avec capacité à arbitrer sur des éléments d'harmonisation des pratiques\n* Force de proposition, avec capacité à apporter un argumentaire solide en appui des propositions faites\n* Capacité à porter une réflexion régionale de l'activité\n* Capacité à arbitrer, proposer des solutions et optimiser l'activité\nFormation juridique et expérience managériale souhaitée\n