Descriptif du poste:\nL'École nationale des ponts et chaussées est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche dans le domaine des sciences, des usages et de l'économie pour répondre aux enjeux du développement durable. Sous tutelle du Ministère de la transition écologique et solidaire et sous statut d'EPSCP (Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel), ses missions concernent la formation initiale et continue, la recherche, la diffusion des connaissances, le transfert vers les secteurs économiques et l'aide à la création d'entreprises. Ses activités s'inscrivent sur le plan national et international.Avec un effectif moyen de près de 500 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation (2000 étudiants, 1000 intervenants), Recherche (12 laboratoires) et Services support.Depuis sa création en 1747, la plus ancienne école d'ingénieurs ne cesse d'être à la pointe de l'innovation dans l'organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d'un niveau d'excellence reconnu et qu'elle veut porteuse de valorisation.\nLa Direction de l'Enseignement conçoit et met en œuvre les programmes de formation initiale et continue de l'Ecole. La formation initiale comprend le cycle « ingénieur de l'Ecole nationale des ponts et chaussées » et opère des masters pour le compte de l'Institut Polytechnique de Paris. La formation continue est principalement organisée autour de mastères spécialisés accrédités par la CGE (une quinzaine). Ces missions s'insèrent dans un réseau d'alliance : comme composante de l'Institut Polytechnique de Paris, de l'université européenne EELISA, et dans le cadre du réseau scientifique et technique du Ministère de la Transition Ecologique.Au nombre des chantiers de transformation engagés, la refonte des outils numériques soutenant le suivi de la scolarité des élèves et étudiants est une priorité marquée, qui engage l'ensemble des directions de l'École. Le projet de déploiement d'un nouvel ERP dédié à la scolarité a été lancé en mars 2025, a permis d'effectuer la rentrée 2026 dans ce nouvel ERP ; les modules de gestion des stages et des mobilités internationales seront déployés entre l'automne 2026 et l'été 2027.En parallèle de cet outil central, la direction de l'enseignement poursuit la digitalisation de ses processus métier et a renouvelé son outil de CRM et introduira progressivement l'émargement dématérialisé à partir de la rentrée 2026.\nDescriptif des fonctionsCette fonction est évolutive : après une première phase de découverte de l'ERP de scolarité par une participation active et opérationnelle au déploiement des modules de gestion des stages et de la mobilité internationale des étudiants, la fonction évoluera vers un rôle de responsabilité applicative sur l'ERP et ses satellites (émargement, recrutement sur dossier.).Le/la titulaire du poste sera hiérarchiquement rattaché(e) au\n\nProfil recherché:\nPoste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 3 ans) et possibilité d'accueil en détachement.Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er septembre.Expérience dans des responsabilités applicatives de 10 ans ou plus attendue.Compétences :Analyse fonctionnelleModélisation logique de processus métierParamétrage no codeAnalyse de problèmeProduction de documentation, accompagnement des utilisateursGestion de la relation fournisseur\nIdéalement mais non obligatoirement :Connaissance de Jasper\nAptitudes :Capacité à travailler en transversalitéSens du contact et du service aux utilisateursCuriosité pour les métiers de l'enseignement\n\n\n\n