Nous recherchons notre futur(e) Inspecteur qualité F/H. Vous intégrerez le site de notre client à Marignane, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission principale le contrôle structure sur hélicoptères Poste en horaires décalés (2*8 et 3*8) Les défis que nous allons relever ensemble * Contrôler et inspecter la conformité de l'assemblage structure de l'appareil (pièces démontées, les sous-ensembles, les assemblages...) * Effectuer les demandes de retouches et contrôleur leur exécution si besoin * Être l'interlocuteur privilégié des secteurs connexes (BE, préparation, production) pour tout aspect qualitatif * Valider les documents de fabrication en cohérence avec les objectifs du planning en délais et conformité. * Rédiger les rapports de non-conformités, propositions et déploiement d'actions correctives. * Suivre au quotidien la qualimétrie * Connaître les règles d'hygiène et sécurité propres à ses interventions. * Rendre compte de son travail à son client et à sa hiérarchie locale. Parlons de vous * De formation Bac ou Bac +2/3 * Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur de l'aéronautique ainsi que d'une expérience sur le H175 ou le Super Puma * Vous maîtrisez l'utilisation d'équipements de mesures 2D : pied à coulisse, alésomètre, palpeur, rugosimètre, etc. * Anglais technique (lecture) * Vous maîtrisez la lecture de plan et document technique, des normes. * Une bonne maitrise de l'outil informatique est impérative sur le poste Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise * 13ème mois après un an d'ancienneté * Primes d'équipes et indemnités de petits déplacements * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Gabriel, coordinateur d'équipe 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue