Descriptif du poste:\n\nPionnier de l'intermédiation de crédits, le Groupe Empruntis est aujourd'hui une référence incontournable du courtage en crédit et assurance emprunteur. À travers ses marques reconnues pour leur expertise, le Groupe propose des solutions personnalisées afin d'accompagner particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie. Fort de 30 années d'expertise et d'un réseau de plus de 250 agences à travers la France, le Groupe Empruntis réunit près de 800 salariés et 700 franchisés. Acteur de référence sur son marché, il place la satisfaction de ses clients et le développement de ses talents au cœur de sa stratégie, tout en s'appuyant sur l'innovation comme moteur de croissance et de performance. Nos engagements :\n* Qualité et excellence durable : Certifié ISO 9001, le Groupe Empruntis s'engage dans une démarche de rigueur, de fiabilité et de satisfaction client.\n* Innovation et évolution continue : L'innovation permet d'améliorer en permanence nos outils, nos services et les compétences de nos équipes.\n* Engagement RSE : Bien-être et inclusion des collaborateurs, réduction de l'impact environnemental via un bilan carbone annuel, et conformité renforcée (RGPD, cybersécurité, traitement des données et réclamations clients).\n \nAu sein de notre Direction du développement, nous recherchons notre Responsable développement Commercial (H/F), dont la mission principale est de recruter de nouveaux franchisés afin de développer le réseau, en menant des actions de prospection ciblées et en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Il accompagne ensuite les mandataires dans leur intégration, leur prise en main des outils et l'animation de leur activité.\n \nParmi ses missions:\nDéveloppement du réseau\n* Assurer une veille marché et analyser la concurrence \n* Prospecter, recruter et sélectionner de nouveaux franchisés et mandataires \n* Développer le réseau d'affaires et représenter l'entreprise lors d'événements\n* Négocier les contrats et accompagner l'installation des nouveaux partenaires\n* Assurer le suivi des prospects et le reporting de l'activité.\nAnimation et pilotage commercial \n* Déployer la stratégie commerciale et optimiser les processus \n* Définir, suivre et piloter les objectifs et performances commerciales \n* Accompagner, former et soutenir les équipes du réseau \n* Veiller au respect des standards et assurer les contrôles de conformité. \nReprésentation et communication \n* Être ambassadeur de l'entreprise en interne et en externe \n* Assurer une communication fluide et maintenir des relations de qualité\n* Porter les valeurs du Groupe au quotidien.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences :\n* Vous justifiez minimum 5 ans d'expérience en courtage financier ou dans le secteur bancaire.\n* Vous avez un fort tempérament commercial et un esprit entrepreneurial développé.\n* Maîtrise des techniques de prospection : LinkedIn, emailing, social selling, recommandations, partenariats d'apporteurs d'affaires et développement de nouveaux canaux d'acquisition.\n* Capacité à gérer des cycles de vente de plusieurs semaines à plusieurs mois et à piloter simultanément plusieurs opportunités.\nQualités personnelles :\n* Excellent sens de la relation et capacité à créer rapidement un climat de confiance.\n* Persévérance, résilience et goût du challenge.\n* Forte orientation résultats et culture de la performance.\n* Curiosité commerciale et capacité à identifier de nouveaux leviers de développement.\n* Organisation, rigueur et capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle.\nConditions : \n* Le poste est basé sur Saint-Denis, des déplacements sont à prévoir\n* Rémunération fixe \n* Variable déplafonné \n* Carte restaurant\n* Mutuelle\n \nLes étapes de notre processus de recrutement :\n \n* Étude de votre candidature\n* Entretien de préqualification avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement\n* Entretien avec le manager de l'équipe\n* Vérification des références (le cas échéant)\n* Retour sur votre candidature\n \nLe groupe est engagé en faveur de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être envisagés pour faciliter l'intégration et l'exercice du poste.\n \n \n#GroupeEmpruntis