Descriptif du poste:\n\nDirecteur-rice d'agence - Levallois-Perret (H/F)\nRejoignez un acteur reconnu dans l'univers de l'équipement de la maison, et prenez la direction d'une agence à Levallois-Perret.\nDans le cadre du remplacement de son/sa Directeur-rice d'agence, nous recherchons un profil capable de piloter l'activité, développer les performances et surtout donner envie aux équipes de réussir ensemble.\nVotre mission : créer les conditions de la performance en combinant pilotage commercial, recrutement, management de proximité et animation d'un réseau de conseillers.\nVotre quotidien sera rythmé par :\n* \nLe pilotage de l'activité commerciale et le suivi des KPI de l'agence\n* \nLe développement du réseau de conseillers\n* \nLe management et l'accompagnement des équipes \n* \nL'animation du réseau\n* \nL'accompagnement terrain des responsables de secteur et des team leaders \n* \nL'organisation et l'animation des temps forts de l'agence\n* \nL'intégration et la formation des nouveaux conseillers\n* \nLa gestion administrative de l'agence \n* \nLa participation au développement et à la croissance de l'agence de Levallois-Perret.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes un manager dynamique, positif, charismatique et fédérateur. Vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs aux profils très variés et donner envie aux équipes de vous suivre. Vous aimez être sur le terrain, au contact des équipes, et vous savez conjuguer proximité et exigence ; votre capacité d'influence et votre leadership relationnel sont aussi importants que votre autorité managériale.\nVotre expérience\nUne première expérience significative en management et pilotage d'activité est indispensable.\nL'agence est également amenée à poursuivre son développement : vous aurez donc un rôle clé dans sa croissance et dans celle de ses équipes.\nLes conditions\nPoste basé à Levallois-Perret (92)\nManagement direct d'environ 5 collaborateurs, avec une organisation susceptible d'évoluer vers 5 à 10 salariés, ainsi que l'animation de responsables de secteur\nRémunération fixe : 34 200 € brut annuel sur 12 mois\nBonus annuel : 2 500 €\n Variable garanti la première année : 2 407 € par mois, puis rémunération variable liée à l'atteinte des objectifs de l'agence, avec un dispositif déplafonné au-delà des objectifs.