Descriptif du poste:\n\nPrêt(e) à piloter la stratégie et le développement d'une maison de quartier grâce à votre maîtrise des enjeux financiers et budgétaires, à votre capacité à anticiper les changements et à votre aptitude à travailler en partenariat étroit avec la Direction Activités et Projets ?\nDans le cadre de la réorganisation des services et de l'évolution du projet de territoire, CAP SUD recrute un(e) Directeur(trice) Stratégie et Développement F/H.\nRattaché(e) au Conseil d'administration et véritable binôme de la Direction Activités et Projets, vous intégrez une direction collégiale, le COPIL Direction, dont la force repose sur la complémentarité des fonctions, le partage de l'information, la confiance mutuelle et la responsabilité collective dans les orientations prises.\n \nVous portez la vision stratégique de CAP SUD, garantissez la qualité de la relation institutionnelle avec les financeurs et développez les partenariats permettant à la structure de grandir et d'innover. Interlocuteur(trice) officiel(le) de la CAF et de la Ville de Poitiers, vous représentez CAP SUD auprès des financeurs et partenaires, en vous appuyant sur la solidité collective du COPIL pour préparer et tenir vos engagements.\n \nÀ ce titre, vos principales activités sont les suivantes :\n* Décliner, avec le COPIL, les orientations du Conseil d'administration en feuille de route stratégique.\n* Anticiper les évolutions du territoire, des publics, des politiques sociales et des financements.\n* Identifier et développer de nouvelles ressources : appels à projets, mécénat, subventions et partenariats.\n* Piloter les appels à projets structurants en lien avec le RAF et la Direction Activités et Projets.\n* Assurer la relation institutionnelle avec la CAF et la Ville de Poitiers.\n* Piloter le renouvellement des conventionnements et préparer les échanges avec les financeurs.\n* Représenter CAP SUD dans les instances partenariales, réseaux et fédérations.\n* Préparer et animer les séances du Conseil d'administration, du Bureau et de l'Assemblée générale.\n* Veiller à la continuité entre les décisions de la gouvernance bénévole et leur mise en œuvre par le COPIL.\n* Contribuer au renouvellement et à l'accompagnement des administrateurs bénévoles.\n* Garantir la conformité juridique et statutaire de l'association.\n* Participer à la cohérence des décisions collégiales, à la continuité de direction et aux décisions RH structurantes.\n* Contribuer à la sécurité financière de la structure.\n* Exercer la délégation employeur dans votre périmètre, présider le CSE et veiller à la qualité du dialogue social.\n* Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail.\nAssurer la responsabilité globale de la sécurité de deux ERP exploités par CAP SUD, en lien avec les propriétaires, les autorités compétentes et le RAF : conformité réglementaire, registres de sécurité, commissions de sécurité, maintenance préventive et suivi des travaux.\n\nProfil recherché:\n\nIssu.e d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en management associatif, développement social, droit, administration ou équivalent, \nVous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de direction, de direction adjointe ou de coordination de structure.\nVotre parcours démontre de solides compétences en gestion budgétaire et financière, une réelle vision stratégique pour accompagner le développement de la structure et anticiper les évolutions du territoire, ainsi qu'une capacité à travailler en binôme et en coopération étroite.\nVous êtes à l'aise dans le mode projet et savez rendre compte au Conseil d'administration.\nVous êtes également en capacité d'évoluer dans une direction collégiale fondée sur la confiance, la transparence, le partage d'information et la responsabilité collective.\nQualités requises :\n* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;\n* Sens du service et de l'intérêt général ;\n* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;\n* Pédagogie et capacité à fédérer ;\n* Engagement sincère pour les valeurs d'un centre social de quartier.\nConditions Poste cadre, basé à Poitiers, avec des déplacements ponctuels sur le territoire. Vous pourrez disposer d'un véhicule de service.\nLa rémunération, à partir de 35 K€ brut annuel, sera négociée selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez également des avantages et dotations du CSE.\n \nREJOIGNEZ-NOUS !