Descriptif du poste:\n\nVous aurez pour principales responsabilités :\n- Vous optimisez le recours au travail temporaire et améliorez le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté.\n- Vous développer la base clients par des actions de prospection et de fidélisation clients\n- Vous contribuez à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux de l'entreprise cliente.\n- Vous pilotez au quotidien des consultants de recrutement qui développent un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées sur le site, sélectionnent des candidats en entretiens collectifs et/ou individuels, mettent en place les tests adéquats et recrutent.\n- Vous mettez en oeuvre et suivez les process internes RH intérimaires chez votre client en lien avec le cahier des charges établi.\n- Vous animez et suivez les indicateurs de performance du site\n- Vous construisez des partenariats avec des institutions locales : pôle emploi, missions locales...\n- Vous développez une relation professionnelle de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs clients impliqués dans la gestion du personnel du site\n \nRémunération : salaire fixe + primes variables déplafonnées + tickets restaurant + 11 jours de RCR\n- Avantages : mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, congés d'ancienneté, prime de partage de la valeur... et bien plus encore !\nSituée au coeur de Chambéry, une place de parking vous est réservée !\nUn programme de formation est proposé pour votre intégration \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu.e de formation supérieure commerciale et/ou Ressources Humaines.\nLa curiosité, le professionnalisme et votre capacité à travailler sur différents projets en même temps seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste !\n