Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) directement au Président du Groupe, pour serez le ou la référente RH du Groupe, à la fois stratégique et opérationnelle, pour :\n* Apporter son Expertise juridique dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire\n* conseiller la Direction, les managers sur leurs problématiques quotidiennes ;\n* piloter les relations sociales et sécuriser les décisions des entreprises ;\n* piloter l'administration RH et la supervision de la paie et de la GTA ;\n* assurer les autres processus RH (recrutement, formation) ;\n* conduire des projets de transformation et d'amélioration continue ;\n* harmoniser les pratiques entre les différentes sociétés du groupe ;\n* développer l'attractivité du Groupe dans un secteur en tension ;\n* accompagner et superviser l'équipe RH (2 personnes) ;\n* faire vivre un dialogue social de qualité et constructif avec les collaborateurs et les partenaires sociaux ;\n* piloter les projets RH du site et contribuer aux projets transverses du Groupe\n* contribuer à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail, en parfaite harmonie avec les autres parties prenantes\nVotre rôle consiste autant à faire fonctionner efficacement la fonction RH au quotidien qu'à préparer les entreprises aux enjeux de demain.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure (Bac+5) en Droit social et/ou Ressources Humaines, vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste, idéalement acquise dans un environnement logistique.\nVéritable RH terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer et embarquer les équipes.\nDoté(e) d'un excellent relationnel, d'une pédagogie et d'une adaptabilité sans faille, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés.